Als parttime HR medewerker in Amsterdam ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je dat alle HR-processen strak geregeld zijn. Jij begeleidt nieuwe collega's bij hun start: van contracten en documenten tot kleding en uitleg. Internationale medewerkers ondersteun je bovendien bij hun inschrijving, zorgverzekering en andere zaken. Daarnaast pak je de uitstroom op, verwerk je salariswijzigingen en verzuimmeldingen en onderhoud je contact met instanties zoals ArboNed en het UWV. Ook hou je je bezig met contracten, opleidingen en het wagenpark, terwijl je er tegelijkertijd voor zorgt dat verjaardagen niet vergeten worden. Kortom, een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is.
Hier krijg je de kans om je te ontwikkelen, te groeien en te profiteren van fijne extra's.
Je komt terecht bij een specialist in hoogwaardige uitbouwen. In de eigen werkplaats worden projecten van A tot Z gerealiseerd, van ontwerp tot oplevering, met veel aandacht voor kwaliteit en persoonlijke service. Denk aan gratis toegang tot de interne gym (ook 's avonds en in het weekend), personal training tijdens werktijd, een heerlijke verzorgde lunch en borrels. En als kers op de taart: bij goed functioneren is er een kans op overname door het bedrijf zelf!
Jij bent iemand die makkelijk schakelt en stevig in je schoenen staat.
Communicatie is jouw sterke punt: of dat nou in het Nederlands of Engels is. Spreek je ook Spaans? Dan heb je een streepje voor. Met jouw oog voor detail zorg je dat alle administratieve processen kloppen, terwijl je tegelijkertijd een luisterend oor biedt voor collega's. Een rijbewijs is handig, maar geen must. Heb je al ervaring in HR of een vergelijkbare rol? Dan neem je die kennis natuurlijk mee en pas je die meteen toe binnen dit bedrijf.
Wat wij bieden- Een bruto maandsalaris tussen €2.930 en €4.150 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Gratis toegang tot de bedrijfs-gym, óók in de avonden en het weekend;
- Personal training onder werktijd, gewoon inbegrepen;
- Een verzorgde lunch, elke werkdag geregeld;
- Een paar standaard weken per jaar vrij doordat het bedrijf dan gesloten is;
- Een hecht team waar je altijd op kunt bouwen;
- Kans op een vast contract bij de opdrachtgever zelf!
- Minimaal mbo-niveau;
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels; Spaans is een pre;
- Een rijbewijs is mooi meegenomen;
- Ervaring in personeelszaken of HR, zodat je jouw kennis direct kunt inzetten;
- Je kunt goed overzicht bewaren en staat stevig in je schoenen.
In overeenstemming