Fiyo vacatures

ft. 24633

Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft de komende jaren flinke uitdagingen voor het optimaliseren van de openbare ruimte in de woon- en leefgebieden. Hieraan werken verschillende teams en enthousiaste collega's die deze ambities aanpakken. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. Begin 2025 is de organisatie overgegaan naar een domein indeling. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, zelfstandigheid, korte lijnen, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Over ons team
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) binnen het domein Fysieke Leefomgeving (FLO), is verantwoordelijk voor het (groen)beheer van de openbare ruimte waarbij naast alle groen-cultuurtechnische zaken, alle aspecten zoals verhardingen, afwatering, riolering, verlichting, parkeren en spelen worden meegenomen. Het team bestaat uit 20 medewerkers (o.a. Assetbeheerders, projectleiders en ondersteuners).

Opdracht
De Beheerder Groen werkt direct samen met de groen-collega's binnen het domein Fysieke Leefomgeving, bestaande uit beleidsmedewerkers, assetbeheerders, ecoloog en de toezichthouders. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het adviseren bij groenprojecten en het realiseren van een nieuw groenbeheerplan. Tevens zullen op korte termijn meerdere onderhoudsbestekken opnieuw aanbesteed worden, hier heb je een belangrijke rol in.

Aan het beheerplan groen wordt momenteel gewerkt, dit plan wordt in juni voorgelegd aan de gemeenteraad, naast de bijdrage aan de totstandkoming van het beheerplan zal je als opdrachtgever verdere uitvoering geven aan de projecten die hieruit voortkomen en stel je de planningen op voor het onderhoud en de inspectiecyclus. Samen met collega's van andere disciplines, zoals water/riool en wegen, bekijk je waar een integrale onderhoudsbehoefte is en welke prestaties je voor het groen mee wil geven bij de projectvorming.

Je bent samen met de andere assetmanager het aanspreekpunt voor directe collega's binnen het groenteam en de afdeling IBOR, de collega's van de Servicebedrijf (zij voeren dagelijks onderhoudswerkzaamheden uit in de buitendienst), aannemers, bewoners, winkeliers en als dat nodig is ook onze bestuurders.

Verder beschik je over:

• Je hebt ruime kennis van groen- cultuurtechniek en om deze te optimaliseren en te vertalen in projecten en werkzaamheden. Voortkomende activiteiten weet je integraal af te stemmen, te prioriteren en om te zetten in een meerjarenplanning en kostenoverzichten;
• Je hebt ruime kennis en ervaringen met het opmaken van een groenbeheerplan, groenprojecten, onderhoudscontracten en aanbestedingen;
• Jouw manier van communiceren is open, verbindend en uitnodigend. Je stemt af met interne- en externe stakeholders waarbij je naast burgers en bedrijven ook wethouders informeert over de voortgang van- en uitdagingen rondom groen-cultuurtechnische werkzaamheden;
• Je hebt kennis en ervaring in het controleren van RAW-bestekken, Beeldbestekken, UAV, groennormeringen en voorschriften en diverse richtlijnen;
• Je bent een sparringpartner voor de groencollega's in zowel het eigen team als het team binnen het Servicebedrijf;
• Tenslotte denk je mee en draag je bij aan een optimale inrichting van de beheerprocessen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 17 november 2025 voor minimaal 28 uur per week;
2. Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding Groencultuur Techniek ;
3. Aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen.

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen bij een gemeentelijke instelling (35 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het maken van toekomstvaste groenbeheerplannen inclusief klimaat adoptieve onderwerpen en maatregelen, duidelijk weergegeven in het cv (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste 3 verschillende opdrachten. Licht in een aparte alinea van het cv de werkervaring bij deze 3 opdrachten toe (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Geovisia, benoem waar dit is opgedaan (10 punten)
8. Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na ten minste 1040 kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

 Competenties

• Het kunnen samenbrengen van alle relevante belangen (factoren en actoren);
• Plannen en organiseren (het zelfstandig kunnen maken van planningen is een pre);
• Omgevingsbewust en kunnen omgaan met (tegengestelde) belangen binnen en buiten de organisatie;
• Politieke sensitiviteit;
• Problemen en uitdagingen kunnen omzetten in passende oplossingen;
• Eigenaarschap, ontzorgen en je durft besluiten te nemen;
• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal op schrift en mondeling;
• Positieve blik, humor en bindingsvermogen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 7 november 2025 tussen 13.00 en 16.00 uur.

Overige informatie

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Uiterlijk beschikbaar per 17 november 2025 voor minimaal 28 uur per week;
  2. Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding Groencultuur Techniek ;
  3. Aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen.

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als groenbeheerder of assetmanager groen bij een gemeentelijke instelling (35 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het maken van toekomstvaste groenbeheerplannen inclusief klimaat adoptieve onderwerpen en maatregelen, duidelijk weergegeven in het cv (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met groen-cultuurtechnische advisering bij groen- en onderhoudsprojecten bij tenminste 3 verschillende opdrachten. Licht in een aparte alinea van het cv de werkervaring bij deze 3 opdrachten toe (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Geovisia, benoem waar dit is opgedaan (10 punten)
  8. Je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na ten minste 1040 kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  11. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?