Wil jij de vervanging van riool en wegen in Den Haag leiden? Word opdrachtgever en projectleider bij ons team!
Den Haag staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De stad groeit, klimaatverandering vraagt om slimme oplossingen en de energietransitie vraagt om innovatieve infrastructuur. Dit heeft gevolgen voor hoe wij ons werk organiseren en uitvoeren. We werken aan een professionalisering van ons assetmanagement en zorgen voor een integrale programmering van onze projecten. Duurzaamheid en innovatie zijn daarbij onmisbaar.
Als Opdrachtgever en Projectleider Vervanging Riolering speel jij een centrale rol in dit proces. Heb jij kennis van riooltechnieken en breng je projectmatig werken naar een hoger niveau? Dan nodigen we je uit om ons team te versterken!
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van vervangingsprojecten riolering vanuit het onderhoudsprogramma. Je werkt altijd integraal, waarbij je projecten afstemt op andere programma's zoals klimaatadaptatie, vergroening en wegonderhoud.
Jouw taken zijn onder andere:
- Opdrachtgeving en projectleiding van vervangingsprojecten.
- Afstemming van werkzaamheden binnen en buiten de gemeente.
- Projectdefinitie, contractvorming en aanbesteding.
- Zorgen dat projecten efficiënt, veilig en volgens planning worden uitgevoerd.
- Meedenken over nieuwe technische en stedelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar Haagse ontwerpnormen en richtlijnen.
- Adviseren van management, directie en andere diensten over voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden.
Kortom: van aanbesteding tot oplevering ben jij de spil van het project en breng je technische kennis samen met organisatorisch talent.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een dynamische en inhoudelijk uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Onze afdeling is volop in ontwikkeling: door groei, veranderingen en verdere professionalisering van het assetmanagement is er alle ruimte om mee te bouwen, nieuwe ideeën te realiseren en jezelf continu te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
- Een werkweek tussen 32 en 36 uur met een salaris van maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een ambitieuze collega die resultaatgericht en klantgericht is. Je kunt verschillende belangen wegen, verbinden en sturing geven aan projecten. Je bent communicatief sterk, flexibel en hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.
Verder vragen wij:
- Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, infrastructuur of vergelijkbaar.
- Basisopleiding riolering (Stichting Wateropleidingen) of bereid deze te behalen.
- Werkervaring in stedelijk water/riolering is een pré.
- Probleemoplossend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Riolering en Wet milieubeheer) is een pré.
Wie zijn wij?
Stadsbeheer zorgt met ruim 1.500 collega's voor een mooie, veilige en duurzame stad Den Haag, waarbij innovatie en 'anders denken' centraal staan. Stedelijk Beheer, onderdeel van Stadsbeheer, beheert en onderhoudt technische assets zoals riolering, wegen, bruggen, tunnels, vaarwegen en openbare verlichting. Ook zorgen we voor het veilige gebruik van de Scheveningse haven, toezicht op nautisch verkeer en de bediening en bewaking van tunnels en bruggen.
Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen:
Riolering, Wegen en Bodem
Water, Constructies en Installaties
Openbare Verlichting
Havenbedrijf & Bediencentrale
Advies & Ondersteuning
De functie van Technisch Medewerker valt onder de afdeling Riolering, Wegen en Bodem, waar momenteel 25 collega's werkzaam zijn.
Sollicitatieproces
Sollicitatieproces
SolliciterenSolliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Meer weten
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.