Fasten b.v. vacatures

ml 0030742. Gemeente Rotterdam

Waar ben jij van?

Jij bent van het geven van adviezen over de stedelijke warmtetransitie. Met jouw expertise op het gebied van warmte en jouw kennis van het huidige en toekomstige juridische speelveld, laat jij Rotterdam ultiem gesteld staan voor haar nieuwe regierol in de warmtetransitie!

Jouw functie

Met onder andere de Wet collectieve warmte in aantocht en de Omgevingswet reeds inwerking getreden, krijgt de gemeente een nieuwe en omvangrijke rol in de warmtetransitie. Het is een grote uitdaging om op een juiste manier invulling te geven aan deze regierol zodat de Rotterdamse publieke belangen bij de warmtetransitie zo goed mogelijk geborgd worden. Het is van belang dat we als gemeente ons hier zo goed mogelijk op voorbereiden en in de tussentijd de juiste stappen blijven zetten indachtig deze nieuwe regierol.

Als Adviseur Warmte ga je aan de slag binnen het Programma Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving. De warmtetransitie is onderhevig aan (toekomstige) nieuwe wet- en regelgeving zoals het wetsvoorstel Wet collectieve warmte (Wcw) en de Omgevingswet. Je helpt met het vormgeven en naleven van onze nieuwe taken en bevoegdheden om het gewenste toekomstbeeld van het warmtesysteem te bereiken. Je helpt bij de juiste implementatie hiervan binnen de Opgave Warmte (waar ons programma deel van uitmaakt) en ondersteunt bij het stimuleren hiervan binnen en buiten de afdeling Duurzaamheid. Dit doe je door de mensen hierin mee te nemen. Hierbij schakel je tussen wetgeving, beleidsontwikkelingen, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen.

Het programmateam analyseert onder meer welke juridische taken en verantwoordelijkheden voortvloeien uit de nieuwe warmtewetgeving en vertaalt deze naar concrete stappen voor de gemeente Rotterdam. Jij zorgt met het team ervoor dat dit duidelijk in kaart wordt gebracht, neemt mensen hierin mee en zorgt dat dit goed wordt geïmplementeerd. Het programmateam kijkt bij zijn analyses naar de impact op bestaande contracten, overeenkomsten en beleidskaders binnen Opgave Warmte. Hierbij adviseer jij vanuit verschillende invalshoeken welke keuzes gemaakt kunnen worden, waarbij je de publieke belangen bij de stedelijke warmtetransitie meeneemt. Wanneer de nieuwe taken en bevoegdheden door het programmateam verder zijn geïmplementeerd, zorg jij met het team ervoor dat de taken die hieruit voortvloeien ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Binnen het programma zijn er nog veel andere uitdagingen die de verdere ontwikkeling van het warmtesysteem raken en de samenwerkingen en contracten die we daarin aangaan. Jij bent multi-inzetbaar en helpt graag bij andere werkzaamheden binnen het programma. Het speelveld waarin de warmtetransitie zich begeeft is continu in beweging, jij kunt je goed bewegen in deze dynamische omgeving. Daarnaast neem jij snel informatie tot je en voert (hierover) gemakkelijk gesprekken met interne en externe partners. Jij vormt de schakel tussen het warmtesysteem en de juridische kaders, kansen en uitdagingen die voortkomen uit nieuwe warmtewetgeving en de Omgevingswet.

Je werkt in een dynamisch team met collega's die ruime ervaring hebben binnen de warmtewereld en het juridische speelveld rondom warmte. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente Rotterdam optimaal voorbereid is op haar nieuwe rol in de warmtetransitie en zorg jij ervoor dat we hier ook het meeste uithalen om de stedelijke warmtetransitie tot een succes te maken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie, waarbij je de publieke belangen rondom de stedelijke warmtetransitie altijd in beeld houdt

• Enthousiasmeren van collega's over deze thema's en hen meenemen in onze veranderende gemeentelijke rol

• Helpen bij het implementeren van wettelijke taken en bevoegdheden binnen de organisatie en waar nodig deze taken uitvoeren

• Bewegen tussen de verschillende pijlers van het programma om gevoel te krijgen bij wat speelt en daardoor gemakkelijk in te kunnen springen wanneer nodig

• Adviseren over vraagstukken die in de praktijk opspelen voor inwerkingtreding van de Wcw waarbij we de Wcw wel zo goed mogelijk in acht willen nemen

• Gesprekken voeren met verschillende stakeholders zowel intern als extern op thema's rondom de veranderende (juridische) context binnen de stedelijke warmtetransitie waarin jij de gemeentelijke belangen bij de stedelijke warmtetransitie uitdraagt

• Helpen bij het zorgen voor draagvlak binnen de opgave/afdeling/breder binnen of buiten de gemeente om advisering succesvol om te zetten naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming

Jouw profiel

Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het onderwerp Warmte en het juridische speelveld is sterk in beweging en de maatschappelijke urgentie is groot. Het is daarom van belang dat je flexibel bent. Dit is een ideale situatie voor een zelfstandig en doortastend type. Iemand met affiniteit met de inhoud (Omgevingsrecht en/of warmtewetgevingen), de juridische context en gevoel voor het proces. Je wordt daarom enthousiast van de rechtsgebieden Omgevingsrecht en/of warmtewetgevingen. Je bent analytisch en juridisch sterk en legt hierdoor moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen. Je bent goed in het vertalen van (nieuwe) wetgeving naar de praktijk en andersom waarbij je oog houdt voor de publieke belangen bij de warmtetransitie. Je hebt overzicht en voelt feilloos aan wanneer zaken om bredere afstemming vragen. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen hierin goed meenemen en bent creatief in je advies om het gewenste doel te bereiken. Daarbij ben je in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Verder beheers je de Nederlandse taal goed en communiceer je duidelijk.

Eisen

• Je hebt een juridische opleiding op wo-niveau afgerond met minimaal 3 jaar werkervaring in de juridische sector

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van de warmtetransitie

• Je hebt werkervaring met advisering rondom de Omgevingsrecht en/of warmtewetgeving, waarbij je aantoonbaar kennis hebt van de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden/plaatsvinden op dit gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar

Wensen

• Je hebt 1 jaar werkervaring in een gelijke of soortgelijke functie, opgedaan bij een gemeentelijke of overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 2 jaar

• Je bent bekend met de verschillende stakeholders (en hun rollen) en met wat er speelt in de warmtewereld, opgedaan door eerder opgedane werkervaring in dat werkveld

• Je hebt werkervaring met concessies/andersoortige afspraken/onderhandelingen of aanbestedingen met warmtebedrijven (juridische context), opgedaan in de afgelopen 3 jaar

De afdeling

Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt onderdeel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en -deling op het thema verduurzaming. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en signaleren waar beleid schuurt. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen is. Hoe we dat doen? We doen dit aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, we ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en we werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we op de afdeling bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse soorten afdelingsactiviteiten.

Onze organisatie

Wij zijn van goede en groene groei. De stad vormgeven en in vorm houden.

De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn

Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Je hebt een juridische opleiding op wo-niveau afgerond met minimaal 3 jaar werkervaring in de juridische sector
  2. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van de warmtetransitie
  3. Je hebt werkervaring met advisering rondom de Omgevingsrecht en/of warmtewetgeving, waarbij je aantoonbaar kennis hebt van de ontwikkelingen die hebben plaatsgevonden/plaatsvinden op dit gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
  4. Je hebt 1 jaar werkervaring in een gelijke of soortgelijke functie, opgedaan bij een gemeentelijke of overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
  5. Je bent bekend met de verschillende stakeholders (en hun rollen) en met wat er speelt in de warmtewereld, opgedaan door eerder opgedane werkervaring in dat werkveld
  6. Je hebt werkervaring met concessies/andersoortige afspraken/onderhandelingen of aanbestedingen met warmtebedrijven (juridische context), opgedaan in de afgelopen 3 jaar
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.