Drato vacatures

Ft 25300. GR Jeugd en Wmo Midden-Holland

Omschrijving Opdrachtgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. 

Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. 

We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten. 

Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW. 

Opdracht
GR JW organiseert en ziet toe op een passend, toegankelijk en betaalbaar zorg- en ondersteuningsaanbod voor alle inwoners van de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. In de opbouw van onze hernieuwde organisatie zijn het afgelopen jaar meerdere contractmanagers gestart die nog geen ervaring hebben met contractmanagement in het sociaal domein en/of specifiek op jeugdhulpcontracten. Om deze nieuwe collega's het vak (verder) te leren zonder de ervaren krachten teveel te belasten zoeken we een coachend contractmanager voor onze collega's. Daarnaast verwachten we dat je ongeveer de helft van de tijd zelfstandig contractmanagement uitvoert.

Wat ga je doen?

• Beginnend contractmanagers sociaal domein in hun dagelijks werk ondersteunen en begeleiden bij de (operationele)uitvoering van het contractmanagement.
• Kennis overdragen over de werking van het zorglandschap jeugdhulp, waaronder ook het overdragen van historische kennis. Waar komt de zorg vandaan, hoe is het landschap zo ontstaan, en wat vraagt dat van ons als regio en dus als contractmanager (voor zover dit niet regiospecifieke kennis betreft).
• Beginnend contractmanagers ondersteunen bij opstellen van operationeel en tactisch contractmanagementplan voor het betreffende domein (primair gericht op ambulante jeugdhulp)
• Fungeren als sparringpartner voor de contractmanagers Jeugd (primair gericht op ambulante jeugdhulp) ook bij meer complexe cases bij de ervaren contractmanager.
• Deelprojectleiderschap/ondersteuning rondom de doorontwikkeling van contracten
• Zelfstandig uitvoeren van contractmanagement voor naar verwachting de helft van de tijd.

Met wie ga je werken?
Bij GR JW werken ongeveer 50 mensen in drie teams: beleid, contracteren en bedrijfsvoering. Jij werkt in je nieuwe functie nauw samen met de contractmanagers Jeugd in het team contracteren.  Het team contracteren bestaat uit 18 mensen met verschillende expertises: contractbeheer, zorgadministratie, inkoop en contractmanagement. Jouw samenwerking zal zich vooral richten op de contractmanagers ambulant (en dagvoorzieningen) Jeugd. Dit zijn vier mensen.

Vereisten
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als contractmanager binnen een overheidsinstelling;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Jeugd (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van werkwijzen (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties
- Je kunt je ondersteuning aan je collega's aanpassen aan wat de ander op dat moment nodig heeft (voordoen, samendoen, zelf doen)
- Een hands-on mentaliteit, zonder je minder ervaren collega 'in de weg te lopen'
- Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Je kan jouw kennis overdragen aan collega's, zodat zij verder kunnen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als contractmanager binnen een overheidsinstelling;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd;
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager op het gebied van Jeugd (40 punten);
  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van werkwijzen (10 punten)

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?