De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Gelijke kansen staan centraal. Gestreefd wordt naar een diverse studentenpopulatie met een grote diversiteit aan medewerkers. De hogeschool staat midden in de samenleving en is daarmee een afspiegeling. Daarom wordt waarde gehecht aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van de medewerkers. Zo vindt de hogeschool aansluiting bij de studenten en de veranderende wereld.
Dienst HRMDe dienst Human Resource Management (HRM) met circa vijftig medewerkers, draagt bij aan het realiseren van de visie en doelstellingen van de hogeschool door faculteiten, diensten en het College van Bestuur te ondersteunen in vraagstukken op het gebied van mens, werk en organisatie. Beschikbare, gekwalificeerde, gemotiveerde en vitale medewerkers zijn daarin focuspunten.
Ter ondersteuning werkt de dienst samen met de opdrachtgevers in zowel strategische, tactische als operationele vraagstukken. Daarin zijn de vraag van de opdrachtgever, het afgesproken dienstenpakket en de werkafspraken uitgangspunt. De dienst anticipeert op vraagstukken en is gericht op state-of-the art oplossingen. De dienst bestaat uit drie onderdelen: Staf & Dienstbureau HRM, Advies & Dienstverlening (A&D), en Strategie & HRD.
Belangrijke speerpunten voor de dienst HRM de komende periode zijn: organisatie-inrichting en ontwikkeling, leiderschaps- en teamontwikkeling, digitalisering en de positie op de arbeidsmarkt (employer branding). De dienst HRM ontwikkelt zich daarbij verder tot een gekende en erkende business partner van en voor de organisatie.
Wat wij bieden* Een salaris van maximaal € 6.997,66 (schaal 13) bruto per maand bij een volledige werkweek (40 uur).
* 8% vakantietoeslag.
* Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
* Bij een 40-urige werkweek recht op 428 vakantie-uren.