Cmotions Recruitment vacatures

gdb 2999. Gemeente 's-Hertogenbosch

Opdrachtomschrijving

Je bent een voorloper op het gebied van BI oplossingen, je neemt snel het voortouw, beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie, je bouwt makkelijk relaties op en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent sterk in het analyseren, structureren en concretiseren van complexe zaken.

Kennis van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI is als een tweede natuur voor jou. Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

-       Je gaat aan de slag met het beheren van dashboards en rapportages in Cognos

-       Je maakt de vertaling van (gebruikers) wens naar concreet informatieproduct waarbij je rekening houdt met de ontwikkelingen rondom het dataplatform.

-       Adviseert, denkt en werkt mee in de overgang naar het dataplatform en de uitfasering van Cognos.

-       Je leidt een interne medewerker op in het gebruik van Cognos en de bestaande dashboards/ rapportages

Kandidaatomschrijving

Je hebt affiniteit met data, alsook met de bovengenoemde producten, diensten en de context waarbinnen de data worden gegenereerd. Je bent een teamspeler met een positief-kritische en proactieve houding.

Je hebt de capaciteit om oplossingen buiten de gebaande paden te zoeken en beschikt over kennis met betrekking tot complexe analyses en gegevensmanagement, en je beschikt over de vaardigheden samenwerking, organisatiesensitiviteit en het communiceren op de diverse niveaus.

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 1 december 2025.

Eisen

• Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Aantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Lokaal beleid

Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:25 %

Certificering behaald voor Cognos

Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:15 %

Kennis en ervaring met applicaties binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie

Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

* Match (klik) met het team;

* Kennis en ervaring;

* Affiniteit met de doelgroep;

* Flexibiliteit, zelfredzaamheid & zelfreflectie.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting. Dit moet blijken uit het CV.
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van BI ontwikkelen in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
  3. Aantoonbare kennis en ervaring met het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
  4. Aantoonbare ervaring met het opleiden van medewerkers in Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
  5. Aantoonbare kennis en ervaring met het lokaal beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
  6. Certificering behaald voor Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
  7. Aantoonbare kennis en ervaring binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
  8. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
     Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
     Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  10. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.