Capteur B.V. vacatures

ft. 23926

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Organisatie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 200 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema's. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

 Opdracht

• Je werkt onder de vlag van de KrimpenWijzer. De KrimpenWijzer is de toegang tot alle hulpvragen van de inwoners. Binnen de KrimpenWijzer werk je samen met onder andere je collega's vanuit Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn en stichting Mee;
• Inzet is hoofdzakelijk gericht op het coördineren van alle werkzaamheden inzake de slachtoffers van de kinderopvang;
• Je coördineert de planning van alle werkzaamheden;
• Je verzorgt en ziet toe op de juiste vastlegging en verantwoording;
• Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaald die naar de situatie in Krimpen aan den IJssel;
• Je stemt af met collega's van Belastingen en GR IJsselgemeenten omtrent publieke schulden;
• Je legt verantwoording af aan het projectteam KOTA;
• Je beoordeelt en toetst het werk van de KOTA consulenten en stelt beschikkingen op.

De opdracht omvat het opleveren van de volgende resultaten:

• Een actuele en afgestemde planning van alle relevante werkzaamheden binnen het project;
• Een sluitende en controleerbare vastlegging van de uitgevoerde werkzaamheden en bijbehorende verantwoording;
• Een overzichtelijke rapportage van de vertaling van landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie in Krimpen aan den IJssel;
• Functionele aansturing van de KOTA consulenten en toezicht op werkverdeling;
• Bewaken dat alle slachtoffers conform de regelgeving de ondersteuning ontvangen die noodzakelijk is;
• Een inhoudelijke beoordeling van de dossiers van KOTA-consulenten, inclusief conceptbeschikkingen;
• Periodieke voortgangsrapportages aan het projectteam KOTA.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslagaffaire;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire.

Gunningscriteria 
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire (25 punten);
6. Aantoonbare kennis van de Krimpense sociale kaart, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers (benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met juridische toetsing van adviezen en beschikkingen (20 punten);
10. Per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 20 uur per week (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je voelt je thuis bij de overheid en je bent betekenisvol voor onze inwoners;
• Je hecht waarde aan goede relaties en maakt makkelijk contact;
• Je bent iemand die zich goed kan bewegen tussen verschillende partijen en belangen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 30 september tussen 9:00-11:00

 Overige informatie

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslagaffaire;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente;
  4. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire.

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire (25 punten);
  6. Aantoonbare kennis van de Krimpense sociale kaart, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
  7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
  8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers (benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met juridische toetsing van adviezen en beschikkingen (20 punten);
  10. Per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 20 uur per week (10 punten).

  11. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)

  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?