ATAL BV vacatures

gdb 2977. Gemeente 's-Hertogenbosch

Opdrachtomschrijving

De organisatie:

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.

De afdeling:

Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid

Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega's. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken.

Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.

De opdracht

We zoeken tijdelijke versterking op het gebied van de Participatiewet waarbij de focus ligt op inkomensvraagstukken.

In deze opdracht werk je aan het versterken van bestaanszekerheid voor inwoners die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Jij zorgt ervoor dat ons beleid rondom de Participatiewet niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar en mensgericht is in de praktijk. Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving. Naast het ontwikkelen van beleid houd je goed verbinding met de uitvoering om hen beleidsmatig te adviseren en ondersteunen.

Taken die o.a. Horen bij deze opdracht:

•          Verkenning samenwerking huurstichting m.b.t. Woonkostentoeslag.
•          Beleidsmatige evaluatie boeteproces.
•          Aanpak belasting evalueren en indien nodig beleidsmatige aanpassingen voorleggen
•          Beleidsmatige beoordeling gevolgen WMO-woonvoorzieningen voor bijstandsverstrekking
•          Beleidsvoering ondersteuning pilot Bouwdepot
•          Beleidsvoering op eenverdienersproblematiek
•          Beleidsmatige evaluatie Inkomstenverrekening (4-wekelijkse betalingen en eindejaarsuitkering)
•          Beleidsmatige ondersteuning voor verbeteren Financieel ontzorgen statushouders

Je stemt regelmatig af met de beleidsmedewerker Inkomen over de gewenste richting en werkt samen met de teamleiders Inkomen en de teamleider Bijzondere regelingen & Toezicht.

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet (Inkomen) die:

-        de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt
-        communicatief sterk is
-        energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
-        ervaring heeft met het schrijven van adviezen en beleidsregels

Interviewplanning

De gesprekken zijn op vrijdag 24 oktober 2025 in de ochtend

Toelichting op rooster

Binnen Weener XL wordt activiteitgericht gewerkt. We verwachten dat je voor minimaal 50% fysiek aanwezig is op locatie Weener XL in 's-Hertogenbosch. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.

Eisen

Minimaal opleidingsniveau

Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.

Minimale werkervaring als beleidsmedewerker

Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet bij een gemeente met Inkomen in het takenpakket. Dit moet blijken uit het CV.

Ervaring met bestuurlijke routes

Je hebt ervaring met bestuurlijke routes en de nodige sensitiviteit die gevolgd moet worden. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beschrijf twee specifieke projecten waaruit blijkt dat je inhoudelijke en actuele kennis hebt van de Participatiewet en in staat bent om verbindingen met de andere wetten op het gebied van het sociaal domein te leggen. Vermeld hierbij context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald.

Weging:25 %

Recente werkervaring bij een gemeente

Drie jaar recente werkervaring bij een gemeente van vergelijkbare grootte als de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:15 %

Een opgave van beschikbaarheid

Een opgave van beschikbaarheid wordt bij de aanbieding meegestuurd. Inzetbaarheid vanaf 3 november 2025 en beschikbaar voor 20 uur per week. Dit moet blijken uit het CV.

Weging:15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

•⁠ ⁠Match (klik) met het team;
•⁠ ⁠Kennis en ervaring;
•⁠ ⁠Affiniteit met de doelgroep;
•⁠ ⁠Flexibiliteit, zelfredzaamheid & zelfreflectie.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
  2. Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet bij een gemeente met Inkomen in het takenpakket. Dit moet blijken uit het CV.
  3. Je hebt ervaring met bestuurlijke routes en de nodige sensitiviteit die gevolgd moet worden. Dit moet blijken uit het CV.
  4. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Beschrijf twee specifieke projecten waaruit blijkt dat je inhoudelijke en actuele kennis hebt van de Participatiewet en in staat bent om verbindingen met de andere wetten op het gebied van het sociaal domein te leggen. Vermeld hierbij context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald.
  5. Drie jaar recente werkervaring bij een gemeente van vergelijkbare grootte als de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
  6. Wat is je uurtarief (excl. Btw, incl. Woon-werkverkeer)?
     Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work.
     Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?