Adam Trans vacatures

fwb SRQ162816. Gemeente Moerdijk

Opdrachtomschrijving
De gemeente Moerdijk zoekt een zeer ervaren senior Beleidsadviseur Wmo die zelfstandig en rolvast opereert binnen het volledige Wmo-domein (volwassenen). De opdracht vraagt om beleidsmatige diepgang, bestuurlijke sensitiviteit en regie op regionale samenwerking.
De opdrachtnemer werkt aan beleidsontwikkeling, implementatie, toezicht en kwaliteitsborging binnen een complex speelveld met oplopende casuïstiek, regionale schaalvraagstukken (D6/D9) en financiële druk. De rol is nadrukkelijk beleidsmatig en adviserend; operationele uitvoering en jaarverantwoording liggen bij de coördinator.

Werkzaamheden en concreet te behalen resultaten
1. Begeleiding, toegang en opschaling

• Doorontwikkeling van het lokale beleidskader Begeleiding, inclusief afspraken over opschaling van complexe casuïstiek.
• Beleidsmatige versterking van de lokale toegang tot Beschermd Wonen, in afstemming met uitvoering en regio.

2. Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang

• Beleidsmatige bijdrage aan de inkoop Beschermd Wonen.
• Implementatie van het Beleidskader Maatschappelijke Opvang regio Breda naar lokaal uitvoerbaar beleid.
• Beleidsmatige borging van het Huisvestingsplatform MO/BW, met aandacht voor door- en uitstroom.
• Ontwikkeling en advisering op de lokale preventieaanpak dakloosheid.

3. GGZ en crisiszorg

• Beleidsmatige doorontwikkeling van de Wijk-GGZ.
• Bijdrage aan de doorontwikkeling van het meldpunt crisiszorg West-Brabant, inclusief regionale en bestuurlijke afstemming.

4. Huishoudelijke ondersteuning (HO)

• Beleidsmatige bijdrage aan de D6-ontwikkelopgave Huishoudelijke Ondersteuning.
• Borging van de going concern binnen HO en ondersteuning bij opschalen van casuïstiek.
• Actieve bijdrage aan de werkgroep Huishoudelijke Ondersteuning.

5. Hulpmiddelen, vervoer en woningaanpassingen

• Beleidsmatige regie op hulpmiddelenbeleid (incl. Trapliften en medische advisering).
• Doorontwikkeling van beleid voor vervoersvoorzieningen, inclusief implementatie van het kilometerbudget KCV.
• Bijdrage aan D6 kernteam hulpmiddelen en D6 woningaanpassingen/woonvoorzieningen.

6. Regionale samenwerking en schaal

• Actieve deelname aan D6 en D9 regionale beleidstafels.
• Inhoudelijke trekkersrol binnen het Werkplan De6 2025.
• Advisering over de schaaldiscussie D6/D9 en positionering van Moerdijk.
• Bijdrage aan regionale afstemming via o.a. D6 waspunt.

7. Beleid, governance en juridische borging

• Actualisatie en oplevering van het Beleidsplan Wmo.
• Actualiseren van Wmo-verordening, beleidsregels en besluiten.
• Advisering over inkomensafhankelijke bijdragen.
• Inhoudelijke inbreng op CEO Wmo 2025.
• Advisering richting Wmo-raad en versterking van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO).

8. Toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid

• Beleidsmatige inrichting en doorontwikkeling van toezicht Wmo (kwaliteit en rechtmatigheid), in samenwerking met o.a. GGD.

9. Financiën, P&C en monitoring (beleidsmatig)

• Beleidsmatige financiële onderbouwing van Wmo-voorstellen (HO, hulpmiddelen, vervoer, BW/MO).
• Inhoudelijke bijdrage aan P&C-producten (begroting, voortgangsrapportages, jaarstukken).
• Signaleren van financiële risico's en afwijkingen en hierover adviseren aan management en portefeuillehouder.
• Ontwikkelen en benutten van monitoring (volumes, kosten, effecten) en vertalen naar bijsturingsvoorstellen.

De operationele jaarverantwoording en dataverzameling ligt primair bij de coördinator; de opdrachtnemer levert de beleidsmatige duiding en advisering.

Eisen 

• Afgeronde hbo-opleiding (hbo/wo werk- en denkniveau).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met:
  • huishoudelijke ondersteuning;
  • hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen;
  • beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering (college/raad).
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met beleidsmatige financiële sturing, waaronder:
  • financiële onderbouwing van beleidskeuzes;
  • inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus;
  • werken met monitoring en bijsturing.

Wensen

• Ervaring met GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg.
• Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Wmo.
• Ervaring met verordeningen en beleidsregels.
• Ervaring met regionale trekkersrollen of schaalvraagstukken.
• Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).

Competenties

• Zeer politiek-bestuurlijk sensitief
• Inhoudelijk breed en analytisch sterk
• Regisserend en koersvast
• Verbindend in regionale samenwerking
• Resultaatgericht met oog voor uitvoerbaarheid

Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 januari 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Afgeronde hbo-opleiding (hbo/wo werk- en denkniveau).
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Wmo binnen een gemeentelijke organisatie.
  3. Aantoonbare ervaring met:
     1. huishoudelijke ondersteuning;
     2. hulpmiddelen, vervoer en/of woningaanpassingen;
     3. beschermd wonen en/of maatschappelijke opvang.
  4. Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering (college/raad).
  5. Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij voorkeur D6/D9 of vergelijkbaar).
  6. Aantoonbare ervaring met beleidsmatige financiële sturing, waaronder:
     1. financiële onderbouwing van beleidskeuzes;
     2. inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus;
     3. werken met monitoring en bijsturing.
  7. Ervaring met GGZ-ketens, wijk-GGZ of crisiszorg.
  8. Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Wmo.
  9. Ervaring met verordeningen en beleidsregels.
  10. Ervaring met regionale trekkersrollen of schaalvraagstukken.
  11. Ervaring met cliëntenparticipatie (Wmo-raad / OCO).
  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?