Ad Hoc Sales support vacatures

ft 25199. Gemeente Katwijk

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Als assetmanager gebiedsontwikkeling beheer en fungeer je als de cruciale schakel tussen de gemeente en de diverse spelers binnen de gebiedsontwikkeling Valkenhorst. Vanuit jouw rol draag je namens de gemeente de verantwoordelijkheid voor de adoptie van nieuwe openbare gebieden in het planmatig beheer.

Je zorgt ervoor dat deze adoptie tactisch verloopt en in lijn is met de bestuurlijke afspraken die op strategisch niveau binnen de gemeente zijn gemaakt. Hierbij houd je niet alleen rekening met de technische integratie, maar ook met de financiële verantwoording en de bestuurlijke en organisatorische inbedding van het beheer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de vakgroepen Wegen, Groen, Spelen, Riolering, Kunstwerken, Verlichting en Verkeersinstallaties.

In jouw rol stel je prioriteiten binnen de gebiedsontwikkeling en zorg je voor een integrale toetsing en soepele overdracht, zodat nieuw openbaar gebied conform gemeentelijke afspraken tijdig en effectief in beheer kan worden genomen. Daarnaast bewaak je de uitvoering van werkzaamheden binnen jouw portefeuille, met oog voor bestuurlijke toezeggingen, en adviseer je proactief het management en bestuur vanuit jouw rol als toekomstige beheerder.

Verantwoordelijkheden
- Adviseren vanuit een integrale blik over de inrichting en het beheer van de openbare ruimte, waarbij je diverse belangen afweegt binnen de context van gemeentelijk beleid en bestuurlijke afspraken.
- Nauw samenwerken binnen het team met de senior civiel en senior vastgoed.
- Bewaken van de samenhang in de inrichting en het beheer van de openbare ruimte.
- Het vertalen, samen met de beheerders, van de strategische eisen en wensen naar tactische onderhoudsplannen, meerjarenplannen en individuele jaarplannen.
- Het eerste aanspreekpunt voor beheer in de processen die gekoppeld zijn aan de gebiedsontwikkeling Valkenhorst en de daarbij horende gemeentelijke planning.

Vereisten / knock-outcriteria 
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Uiterlijk per 16 januari 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als assetmanager gebiedsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 
5. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of ruimtelijke ordening (15 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als assetmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (35 punten);
7. Aantoonbare kennis van klimaatadaptatie, energietransitie en biodiversiteit, en de samenhang met de maatschappelijke opgaven van nu en de toekomst, motiveer dit middels een aparte alinea in het cv (20 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het toepassen van diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren, geef de methodieken duidelijk aan in het cv (10 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met auditten en systeemgericht werken, benoem waar dit is toegepast (5 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van onderhoudsplannen, meerjarenplannen en individuele jaarplannen (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. 
 
Competenties 
Verantwoordelijkheidsgevoel
Je voelt eigenaarschap over het gebied en handelt zorgvuldig in het belang van organisatie, omgeving en gebruiker.

Oplossingsgericht
Je denkt in mogelijkheden en weet impasses om te buigen naar concrete, uitvoerbare stappen.

Integrale afweging en besluitkracht
Je weegt belangen breed en durft richting te geven op basis van feiten, strategie en visie.

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg 
Is hybride werken mogelijk: Ja 

Planning  
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 december tussen 15.00 uur - 17.00 uur.  

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
  2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
  3. Uiterlijk per 16 januari 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28 tot 36 uur per week;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als assetmanager gebiedsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie;

  5. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of ruimtelijke ordening (15 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als assetmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (35 punten);
  7. Aantoonbare kennis van klimaatadaptatie, energietransitie en biodiversiteit, en de samenhang met de maatschappelijke opgaven van nu en de toekomst, motiveer dit middels een aparte alinea in het cv (20 punten);
  8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het toepassen van diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren, geef de methodieken duidelijk aan in het cv (10 punten);
  9. Aantoonbare werkervaring met auditten en systeemgericht werken, benoem waar dit is toegepast (5 punten);
  10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van onderhoudsplannen, meerjarenplannen en individuele jaarplannen (15 punten).

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?