Ce que tu vas nous apporter
- Au moins 2 ans d’expérience connexe
A quoi ressemble une journee avec nous ?
- Promouvoir une saine gestion du risque dans l’établissement en informant les parties prenantes et en faisant part de son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d’affaires de l’établissement tienne compte des risques.
- Mettre à profit ses connaissances des règles de Ingka et de la législation locale (régionale et nationale) en aidant les collaborateurs à appliquer ces dernières, et ce, pour assurer aux clients et aux collaborateurs un environnement de travail sécuritaire.
- Informer les collaborateurs au sujet des formations nécessaires concernant l’appétit du risque de IKEA et de Ingka, s’assurer que les collaborateurs suivent ces formations et qu’ils satisfont à cet appétit.
- Promouvoir une culture du risque et de la conformité où les employés sont incités à proposer et à mettre en œuvre des procédures permettant de cerner, d’analyser et de réduire les pertes financières, de limiter les répercussions financières et de prévenir les accidents et incidents.
- Communiquer les statistiques pertinentes (par exemple, nombre d’incidents impliquant des collaborateurs, des clients et des visiteurs) pour comprendre la situation et connaître les points à améliorer.
A propos de ce secteur d'activité
Vous pourriez penser que nous avons des pouvoirs surnaturels, mais en réalité, c’est que notre équipe est vraiment formidable pour rassembler nos connaissances afin de détecter très tôt les risques potentiels. Nous sommes un groupe diversifié de personnes qui travaillent ensemble pour protéger et renforcer la marque IKEA en mettant l’accent sur la gestion des risques, la protection des données, la conformité, les opérations commerciales, la santé et la sécurité. Grâce à nous, nos actifs, nos collaborateurs, nos visiteurs et nos clients peuvent se sentir en sécurité. Au moins, nous pensons que c’est plutôt sympa !
Why you will love us
Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
- Journées santé (en plus des congés !)
- Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
- REER avec options de contribution de IKEA équivalente
- Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
- Compte gestion-santé
- Assurance vie
- Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
- Congé parental
- Congé de décès
- Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)