In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het continu en veilig functioneren van onze waterzuiveringsinstallaties. Je bewaakt het zuiveringsproces, stuurt installaties bij waar nodig en zorgt dat de waterkwaliteit voldoet aan alle interne en externe eisen. Je werkt vanuit de procesvoering, maar beschikt ook over de technische vaardigheden om eerstelijnsstoringen en lichte onderhoudswerkzaamheden zelf op te pakken.
Je werkt zowel zelfstandig als in een hecht team en bent een belangrijk aanspreekpunt voor proces- en technische vragen binnen de waterzuivering.
Je kunt in deze functie de volgende werkzaamheden verwachten:
- Bewaken en bijsturen van het zuiveringsproces vanuit de controlekamer en in het veld.
- Monitoren van proceswaarden, flows, beluchting, slibsystemen en online sensoren.
- Analyseren van afwijkingen en direct actie ondernemen om stabiliteit te herstellen.
- Uitvoeren van procescontroles, rondes en (visuele) inspecties.
- Rapporteren van procesafwijkingen en optimalisatievoorstellen.
- Verhelpen van lichte storingen en uitvoeren van eerstelijns technische checks.
- Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden die bijdragen aan procescontinuïteit.
- Schoonmaken en kalibreren van online sensoren om meetbetrouwbaarheid te borgen.
- Bijhouden van basisadministratie in SAP (meldingen, werkorders, machinekaarten).
- Uitvoeren van controlerondes, smeerpuntenlijsten en oliecontroles.
- Schoon en overzichtelijk houden van terrein, pompkelders en werkplaats.
- Bijvullen van chemische tanks en controleren van installatiedelen zoals afsluiters.
- Tijdens de campagne: inzetbaar voor circa één weekenddienst per 3–4 weken.
- Mbo 3 werk- en denkniveau en een afgeronde Mbo-opleiding in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde, elektrotechniek of procestechniek);
- Ervaring met onderhoud in een industriële omgeving;
- Basiskennis van elektrotechniek en affiniteit met waterzuivering;
- Ervaring met SAP en administratieve processen is een pré;
- Bereidheid tot het draaien van weekenddiensten.
Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
- eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- een uitstekende pensioenregeling;
en nog veel meer conform onze CAO.
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
- Innovatieve en lerende omgeving
- Verbinding en samenwerking
- Voedsel- en duurzaamheidsimpact
- Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
- Cultuur en vertrouwen
- Coöperatiegroei en verbetering
- Dynamisch & veelzijdig speelveld
- Werkplezier en veiligheid
- Werkplezier en teamprestaties