Sales vacatures Zwolle

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Functieomschrijving

Jij spreekt de taal van de organisatie én die van de technologie. Daardoor weet je precies hoe je een vraag uit de praktijk vertaalt naar een slimme oplossing in informatievoorziening. Als adviseur informatievoorziening bij Veiligheidsregio IJsselland stap je in een groeiend team dat volop in ontwikkeling is en werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan een veilige en goed ondersteunde organisatie.

Adviseur informatievoorziening (32-36 uur per week)

Als adviseur informatievoorziening ben jij de schakel tussen de organisatie en de technologie. Je gaat in gesprek met collega’s, haalt behoeften op en vertaalt die naar heldere adviezen en concrete vraagstukken op het gebied van applicaties, systemen, data en dashboards. Je overziet wat nodig is, weegt belangen af en adviseert over oplossingen die passen bij de organisatie.

Daarbij kijk je niet alleen naar wat technisch kan, maar juist ook naar wat in de praktijk werkt. Je hebt oog voor gebruiksvriendelijkheid, veiligheid en samenhang in processen en informatievoorziening. Op basis van jouw advies kunnen collega’s in de uitvoering gericht aan de slag.

Concreet houd je je bezig met:

• Het ophalen en analyseren van informatiebehoeften binnen de organisatie.
• Het vertalen van vragen uit de praktijk naar concrete adviezen, opdrachten en informatieproducten.
• Het adviseren over passende oplossingen in applicaties, systemen, data en dashboards.
• Het meewerken aan en leiden van projecten en aanbestedingen van software.
• Het afstemmen met collega’s van ICT en specialisten.
• Het bijdragen aan de verdere inrichting en professionalisering van de informatievoorziening, onder meer op het gebied van IV-architectuur en landelijke standaarden.
• Het deelnemen aan interregionale en landelijke projectgroepen en het meedenken over de doorontwikkeling van informatievoorziening binnen de veiligheidsregio’s.

Wat deze functie extra interessant maakt, is de afwisseling tussen beleid en praktijk. De ene keer adviseer je over een concrete behoefte uit de organisatie of denk je mee over een passende softwareoplossing. De andere keer werk je aan bredere vraagstukken, zoals de doorontwikkeling van IV-architectuur, het werken volgens landelijke standaarden of interregionale samenwerking. Juist die combinatie van strategisch meedenken en concreet adviseren maakt deze functie veelzijdig en uitdagend.

Een unieke kans binnen deze functie is dat je een crisisfunctie kunt vervullen. Dit betekent dat je in tijden van crisis direct betrokken bent bij de coördinatie en ondersteuning van de veiligheid in de regio. Crisisrollen zijn gevarieerd: je kunt bijvoorbeeld opgeleid worden tot officier van dienst, informatiemanager of communicatiespecialist en nog veel meer. Zo maak je jouw werk nog uitdagender. Meer informatie over alle crisisfuncties vind je hier.

Je komt terecht in team Informatievoorziening, een jong en groeiend team van 11 collega’s dat volop in ontwikkeling is. Samen werken jullie aan een sterke informatievoorziening voor de kantoororganisatie, brandweerorganisatie en crisisorganisatie. Dat doen jullie in een omgeving waarin veel in beweging is en waarin ruimte is om samen te bouwen, te leren en nieuwe dingen uit te proberen.

Binnen het team wordt nauw samengewerkt, onder meer volgens de scrum-methode. De sfeer is enthousiast, leergierig en gedreven. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen. We zoeken dan ook iemand die zich thuis voelt in een team dat nog niet af is, maar juist energie krijgt van samen bouwen en professionaliseren.

Als veiligheidsregio werken we 24/7 aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen van 11 gemeenten. Ons doel is om incidenten, rampen en crises zoveel mogelijk te voorkomen en de risico’s te beperken. Maar wanneer zich een noodsituatie of crisis voordoet, bundelen we onze krachten en nemen we de regie om het op te lossen. Dit doen we met ongeveer 300 medewerkers en 800 brandweervrijwilligers. Zo werken we samen aan een veiligheid. Meer weten over Veiligheidsregio IJsselland? Lees dan meer over onze organisatie.

Jij bent een adviseur die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en technologie. Je gaat graag in gesprek, weet de vraag achter een behoefte scherp te krijgen en vertaalt die naar een helder en passend advies. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en voelt je prettig in een rol waarin je overzicht houdt en verschillende belangen afweegt. Daarbij weet je goed te bewegen tussen de wensen van gebruikers, technische mogelijkheden en randvoorwaarden zoals veiligheid en gebruiksvriendelijkheid.

Tegelijk pas je goed in een team dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt energie van samen bouwen, leren en vernieuwen. Je bent nieuwsgierig, denkt mee en voelt je thuis in een omgeving waarin nog niet alles vastligt.

Dit vragen we verder van je:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring in een adviserende rol binnen informatievoorziening, informatiemanagement of data en beschikt over actuele kennis van het vakgebied.
• Je hebt kennis van of ervaring met databases, datawarehousing en ETL, bijvoorbeeld SQL en FME.
• Je hebt kennis van of ervaring met dashboarding, bijvoorbeeld Power BI.
• Ervaring met Microsoft Azure en Fabric is mooi meegenomen.

We bieden je een uitdagende functie als adviseur informatievoorziening voor 32-36 uur per week. Je aanstelling is in eerste instantie voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie medewerker systemen I, gewaardeerd in schaal 10 van het CAR-UWO Veiligheidsregio’s (minimaal € 3.581,- en maximaal € 5.356,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Bij aanstelling accepteer je derechtspositie die bij de functie hoort.

Werken bij Veiligheidsregio IJsselland betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige samenleving. We zijn veelzijdig, dynamisch, informeel, volop in ontwikkeling en flexibel. Dat zie je ook terug in de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• flexibele werktijden;
• mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Bij een definitieve aanstelling vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

#J-18808-Ljbffr