Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan een team met ongeveer 15 medewerkers die zowel ambulant bij gezinnen als voor de woongroep de Vuurtoren voor jonge moeders werkzaam zijn. Je stuurt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden aan en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je medewerkers waar dit nodig is. Je zorgt voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting zodat medewerkers de doelstellingen van hun werkzaamheden kunnen realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van verantwoorde zorg binnen de geldende kaders (ook de financiële kaders) van het Leger des Heils. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Verder zorg je voor goede communicatie binnen de organisatie (management en ondersteunende processen) en met de externe keten. Gelet op de functie zal je zowel in- als extern als een spin in het web moeten opereren en de juiste verbindingen moeten weten te leggen. Je rapporteert aan de regiomanager.
Ambulant 10v Toekomst Rotterdam Zuid
Team Ambulant 10v Toekomst Rotterdam Zuid werkt in het gebied Rotterdam Zuid, Ridderkerk en Hoogvliet. Er is een goede onderlinge werkverhouding en alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialismen. Medewerkers zijn wijkgericht en focussen zich op goede samenwerking met wijkteams en overlegorganen ten dienste van onze deelnemers. De standplaats is het kantoor op de Triathlonstraat 3.
Dit ben jij
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work aangevuld met een managementopleiding;
- Een aantal jaren werkervaring als leidinggevende;
- Affiniteit met het werken met gezinnen en/of jeugd;
- Kennis van de sociale kaart van de betreffende regio is een pre;
- Projectmatig kunnen werken en denken;
- Coachende, motiverende en inlevende leiderschapsstijl;
- Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld;
- Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig;
- Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot € 5.905,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kees Drooger (regiomanager) op telefoonnummer: 06-23743147. In de week van 28 april 2025 t/m 3 mei 2025 kan voor meer informatie contact worden opgenomen met Sandra Buitenhuis - van der Bie op telefoonnummer 06-25765127
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.