Gesloten vacatures Zeewolde

Als HR Business Partner ben je de strategische én operationele sparringpartner voor het managementteam, bestaande uit de General Manager, Finance Director en diverse Teamleads. Binnen deze business unit van circa 60 fte ben je actief betrokken bij alle HR‑onderwerpen en speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de office gerelateerde zaken en geeft je direct leiding aan de receptioniste van het kantoor in Hilversum.

Je belangrijkste taken zijn onder andere:

• HR Business Partnership: Je adviseert en ondersteunt het management bij HR‑strategie, organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. Je vertaalt lange termijnvisie naar praktische oplossingen.
• Recruitment: Je begeleidt wervingsprocessen, denkt mee over employer branding en zorgt voor een positieve ‘candidate experience’.
• Verzuimbegeleiding: Je monitort verzuim, voert gesprekken met medewerkers, stelt plannen van aanpak op en begeleidt medewerkers terug naar werk.
• Learning & Development: Je signaleert opleidings- en ontwikkelbehoeften en zet ontwikkelplannen op, inclusief coaching van medewerkers en teamleads.
• Cultuur & Teambuilding: Je versterkt de bedrijfscultuur, motiveert en inspireert teams, en stimuleert samenwerking en betrokkenheid.
• OR‑ondersteuning: Je adviseert en ondersteunt bij overleg met de ondernemingsraad, inclusief voorbereiding en opvolging van onderwerpen.
• Advisering en rapportage: Je stelt HR‑rapportages op, signaleert trends en risico’s, en adviseert over verbeteringen in processen en beleid.

Je werkt nauw samen met HR Support, die je ondersteunt bij PSA‑gerelateerde taken zoals personeels‑ en salarisadministratie.

De Business Unit Commercial Wine is een geweldige plek om je carrière (verder) te laten groeien. Wij zijn het bedrijf achter Wijnbeurs, Wijnvoordeel en onze Partnershops (zoals Astrid & Therese). Wat deze merken verbindt? Liefde en passie voor wijnen van de beste kwaliteit, voor de beste prijs, die onze klanten graag ontdekken. Ons succes danken we aan een team van gedreven medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en ondernemend werken. Binnen Commercial Wine leven we onze kernwaarden: Focus, Accountable, Nimble en Supportive (FANS). Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt 5‑7 jaar relevante werkervaring in een generieke HR‑rol, bij voorkeur binnen een commerciële of FMCG‑omgeving.
• Je bent sterk in adviseren, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Je hebt ervaring met recruitment, verzuimbegeleiding, Learning & Development en cultuur‑ en teamontwikkeling.
• Je bent proactief, verbindend en kunt medewerkers en management inspireren en motiveren.
• Je werkt zelfstandig, maar haalt ook veel energie uit teamwork.

• Oké, we zijn ietwat bevooroordeeld, maar dit is echt een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met het bedrijf.
• We zetten graag in op een langdurige, succesvolle samenwerking.
• Salarisindicatie: €4.500 – € 6.000,- bruto per maand bij fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Naast vakantiegeld ontvang je in december een eindejaarsuitkering van 2%.
• Flexibiliteit in mobiliteit met een mobiliteitskaart + OV‑kaart.
• Pensioenregeling (75% werkgever/ 25% werknemer).
• Continu leren via de Academy en teamevents.
• En uiteraard interessante personeelskorting op onze producten.

Als dit jou aanspreekt zien we je sollicitatie graag tegemoet! Wil je eerst meer weten over de organisatie en/of functie en informatie inwinnen? Je kunt altijd bellen met Julie Bonroy, 06‑29 45 43 24. We kijken uit naar je reactie!