Wil jij werken in een dynamisch, multidisciplinair team binnen de voortplantingsgeneeskunde? Maak jij het verschil in zowel laag- als hoogcomplexe zorg? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als fertiliteitsarts bij Amsterdam UMC werk je in een topklinisch centrum voor voortplantingsgeneeskunde. Je combineert diagnostiek met geassisteerde voortplantingstechnieken en bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten met een kinderwens. Jij maakt deel uit van een betrokken team van fertiliteitsartsen, gynaecologen, seksuologen en androloog, waarbij samenwerking en zorgverlening centraal staan. Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
- Het coördineren en uitzetten van diagnostische trajecten voor nieuwe patiënten.
- Het counselen van patiënten voor en na behandelingen.
- Het plannen en uitvoeren van behandelingen zoals IUI, IVF, ICSI, TESE, MESA, fertiliteitspreservatie en HTDM.
- Het deelnemen aan multidisciplinaire besprekingen met verschillende zorgprofessionals.
- Mogelijkheid tot het begeleiden van co-assistenten en AIO's en bijdragen aan kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek.
Wat neem je mee?
- Voor deze functie zoeken we een energieke arts met de volgende kwalificaties en vaardigheden:
- Je hebt een afgeronde opleiding tot basisarts en een geldige BIG-registratie.
- Ervaring met echoscopie, bijvoorbeeld als ANIOS gynaecologie of semi-arts, is een pré.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om zowel patiënten te begeleiden als effectief in teamverband te werken.
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, empathie en bent bereid om in het weekend te werken.
- Je hebt een flexibele houding en bent patiëntgericht.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Inschaling in salarisschaal 11: € 4.818 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Voortplantingsgeneeskunde van Amsterdam UMC, een toonaangevend academisch ziekenhuis waar topklinische zorg en wetenschappelijk onderzoek samenkomen. Ons centrum biedt zowel laag- als hoogcomplexe zorg aan een diverse groep patiënten, waaronder paren met vruchtbaarheidsproblemen en alleenstaanden met een kinderwens.
Je werkt in een dynamisch multidisciplinair team, bestaande uit gynaecologen, fertiliteitsartsen, seksuologen, androloog, embryologen, IVF-analisten, verpleegkundigen en counselors. Samen streven we naar innovatieve zorg voor onze patiënten. De sfeer binnen het team is open en laagdrempelig, en jouw inbreng wordt gewaardeerd. Je krijgt de kans om mee te werken aan wetenschappelijk onderzoek, waardoor je zowel je medische als academische ambities kunt ontwikkelen.
Onze locaties zijn 7 dagen per week geopend, met een flexibele werkrooster. Dit maakt het mogelijk om werk en privé optimaal te combineren. Als onderdeel van de alliantie tussen Amsterdam UMC, locatie AMC en locatie VUmc, krijg je de kans om op beide locaties te werken. In de toekomst zal de afdeling voortplantingsgeneeskunde op één locatie samengevoegd worden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Wil je een dag meelopen? Dat is alleen mogelijk nadat je gesolliciteerd hebt en een eerste gesprek heeft plaatsgevonden.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.