Plaats: Arnhem
Vakgebied: Management & ondersteuning
GGZ - Functiegroep: 55
Publicatie datum: 8 maart 2024 10:34
Jouw werkToe aan een vervolgstap?
We zijn op zoek naar een enthousiaste ervaren adviseur Leren & Ontwikkelen die kartrekker is bij het verder vormgeven van het brede leerlandschap in een dynamische organisatie. Als adviseur Leren & Ontwikkelen bij IrisZorg krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de professionalisering van onze organisatie. We geloven in de kracht van leren en willen een omgeving creëren waarin onze medewerkers met een kwalitatief goed intern leeraanbod hun vakbekwaamheid waarborgen, veilig kunnen werken en zich ontwikkelen in hun vakgebied. We willen teams en medewerkers stimuleren eigen regie te nemen op deskundigheidbevordering (kennis) en persoonlijke ontwikkeling (vaardigheden). Als adviseur Leren & Ontwikkelen neem jij de lead in het realiseren van onze visie.
Het team Leren en Ontwikkelen bestaat uit een Adviseur Praktijkleren, junior Adviseur Leren & Ontwikkelen èn de opleidingscoördinator. In deze rol stuur jij de junior adviseur Leren & Ontwikkelen èn de opleidingscoördinator inhoudelijk aan. Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het team Leren & Ontwikkelen en participeert actief in het aanbestedingsproject voor onze nieuwe leeromgeving. Samen met de adviseur praktijkleren en de managers zorg, werk je aan het vormgeven van 'Anders leren' binnen IrisZorg. Bijvoorbeeld door sociaal- en werkplekleren te integreren in het bestaande en nieuw te ontwikkelen intern leeraanbod.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van effectieve leerprogramma's en ontwikkelingsinitiatieven en vertaalt wettelijke kaders naar beleid en actie (denk aan SKJ, ZPM en BIG eisen). Je werkt nauw samen met verschillende leidinggevenden om de leerbehoeften van medewerkers in kaart te brengen en te vertalen naar praktische oplossingen. Je speelt ook een ondersteunende rol in projecten gericht op leren & ontwikkelen.
Werken bij IrisZorgIrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.
Je past bij ons als je
- gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
- eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
- staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie
- ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
- een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in het leren en ontwikkelen van onze medewerkers
- ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
- een inspirerende werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer
- inschaling in FWG 55 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Het salaris bedraagt minimaal €3.616,-- en maximaal €4785,-- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren
- een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen zoals computer of tablet, of (elektrische) fiets
- een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze
- na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
- een contract van 32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken. De donderdag is de vaste kantoordag voor het HR team
- een afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau, bij voorkeur in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar
- minimaal 5 jaar ervaring in de functie van adviseur Leren & Ontwikkelen bij voorkeur in een zorgorganisatie
- sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met verschillende stakeholders op verschillende niveaus
- aantoonbare ervaring met het coachen / begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling
- creatief en innovatief denkvermogen met de vaardigheid om leerinterventies te ontwerpen die aansluiten bij de behoeften van de organisatie
- je bent digitaal vaardig en kan goed omgaan met de diverse applicaties uit het Office pakket (Excel, Word, Powerpoint). Ervaring met Articulate360 en/of Anewspring is een pré
- analytisch vermogen om leerresultaten te meten en te evalueren
- je bent een zelfstarter met een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren
- kennis van en affiniteit met digitale leeroplossingen
- je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
- jij bent accuraat, creatief, hands-on én krijgt energie van zaken verbeteren
Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken?
Contactgegevens: Desirée de Kruif - van Dijk, senior adviseur Leren & Ontwikkelen, tel nr 088 606 2487
- Bij een geschikte sollicitant, plannen wij een kennismaking met je in. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
- De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online.
#J-18808-Ljbffr