Vacatures in Weert

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Eindhoven.

Duurzaam produceren en de verbinding tussen mens en natuur zit diepgeworteld in het DNA van dit bedrijf. Met een uitgekristalliseerd productieproces wordt er gewerkt aan efficiëntie in een moderne omgeving. Door te investeren in de medewerkers wordt er in een vooruitstrevend team gewerkt aan een mooi eindproduct. Door continue verbetering in alle lagen van de organisatie kom je bij dit bedrijf terecht in een dynamische werkomgeving waarbij kwaliteit centraal staat en er efficiënt gewerkt wordt. Ze hebben een eigen afdeling engineering en automatisering om het productieproces te verbeteren en ze zijn in staat veranderingen zelfstandig te ontwerpen en door te voeren. Dit innovatieve bedrijf is een werkgever met visie, er wordt gewerkt met veel plezier en voldoening en er wordt naar je geluisterd. Je komt als Technisch Operator 5 ploegen terecht in een gezellig team dat in de 5 ploegen werkt.

Wil jij in regio Eindhoven tot €5.000 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Je draagt zorg voor het efficiënt laten verlopen van het productieproces;
• Je zorgt voor de juiste instellingen van diverse machines om het productieproces optimaal te laten verlopen volgens de gestelde specificaties;
• Je regelt de tijdige aan- en afvoer van diverse producten;
• Het verhelpen van kleine technische storingen;
• Het voorbereiden van onderhouds- en storingswerkzaamheden;
• Het uitvoeren van proces- en kwaliteitscontroles;

Functie-eisen:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring als Technisch Operator, bij voorkeur in de industrie;
• Ervaring met geautomatiseerde productiemachines;
• Bekend met het oplossen van technische storingen;
• Je bent analytisch sterk en hebt gevoel voor techniek en optimalisatie;
• Bereid om in een 5 ploegensysteem te werken;

Wij bieden:

• Als Technisch Operator 5 ploegen heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen;
• Daarnaast krijg je het volgende:een bruto salaris van € 3.445,- tot € 5.000,- per maandeen ploegentoeslag van 30%;
• een 13e maand (bij indiensttreding);
• reiskostenvergoeding;
• een bonusregeling (bij indiensttreding);
• 8% vakantiegeld;
• de mogelijkheid voor het volgen van aanvullende opleidingen;