Gesloten vacatures Wateringen

Als adviseur ben je verantwoordelijk voor de scholing en ontwikkeling van onze medewerkers. Samen met collega’s in het werkveld vorm je een belangrijk aanspreekpunt als het gaat om opleidingsvraagstukken. Wij zijn op zoek naar een betrokken professional met affiniteit voor advieswerk, die zich herkent in de rol van verbindende schakel tussen theorie en praktijk.

In de functie als Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je met het subteam Leren en Ontwikkelen de spil voor de regio Noordwest. Je werkt aan het verder vormgeven van beleid over opleiden en ontwikkelen van medewerkers en zet dit beleid in om medewerkers te behouden en nieuw talent aan te trekken. Je geeft advies aan leidinggevenden en medewerkers op het gebied van teamontwikkeling en het bevorderen van individueel vakmanschap. Je bent dé vraagbaak binnen de regio Noordwest voor opleiding & ontwikkeling van medewerkers. Je organiseert jaarlijks een opleidingsdag voor SKJ-geregistreerde medewerkers en begeleidt een aantal studenten. Je werkt nauw samen met praktijkopleiders om leerlingen en medewerkers optimaal te begeleiden en ontwikkelen. Je werkt samen met andere HR-subteams, waaronder Recruitment. Je hebt ruimte om initiatieven te ontwikkelen of projecten op te zetten. De regio is verdeeld over de adviseurs leren en ontwikkelen en je hebt een eigen portefeuille met afdelingen.

• Contacten onderhouden met scholen in de steden van jouw portefeuille
• Trends en ontwikkelingen in het vakgebied bijhouden en omzetten in concreet beleid
• Het signaleren van de overkoepelende interne leerbehoefte in de regio en hier invulling aan geven
• Het belang van leren en ontwikkelen als ambassadeur Leren en Ontwikkelen blijvend onder de aandacht brengen
• Contact leggen met externe deskundigen over het ontwikkelen van (maatwerk)opleidingen en -trainingen
• Het bewaken van de toerusting van nieuwe medewerkers middels het verplichte trainingsaanbod

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO-diploma HRM, Social Work, Psychologie of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring in maatschappelijk werkveld en/of opleidingsadviesfuncties
• Je vindt het leuk om onder de mensen te zijn en bijvoorbeeld contacten te onderhouden met scholen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

• Salaris: Cao Sociaal Werk schaal 8 (minimaal €3.461,- en maximaal €5.157,- bruto per maand bij 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden voor 24 – 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.

Wij voeren doorlopend gesprekken. De vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden; reageer snel.