Sta jij stevig in je schoenen, weet je wat er nodig is om een organisatie soepel te laten draaien én heb je een passie voor veiligheid en arbo? Dan hebben wij de functie voor jou. Als Hoofd Bedrijfshulpverlening zorg jij niet alleen voor een veilige en comfortabele werkomgeving, maar neem je ook de rol als Coördinator Facilitair op je. Een veelzijdige functie met impact!
Over de functie
Als Hoofd BHV ben jij de spil in het waarborgen van de veiligheid binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en verbeteren van de BHV-organisatie voor onze 4 locaties in Eindhoven, Maastricht, Maarssen en Sittard. Je ontwikkelt en implementeert het BHV-beleid, organiseert trainingen en oefeningen, en zorgt ervoor dat alle medewerkers goed voorbereid zijn op noodsituaties.
Daarnaast geef je leiding aan het facilitaire team (-/- 2 FTE). Samen zorgen jullie voor een veilige, goed georganiseerde en prettige werkomgeving. Waar nodig steek je ook zelf de handen uit de mouwen, werk je mee aan facilitaire taken en houd jij je bezig met het verbeteren van processen voor de afdeling facilitair.
Als Hoofd BHV voer jij je werkzaamheden uit tijdens kantooruren van maandag t/m vrijdag, waarbij enige flexibiliteit is verreist om eens een keer in het weekend te werken. (echter is dit niet structureel). Jij rapporteert jouw bevindingen aan de Supply Chain Manager.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en implementeren van het BHV-beleid en calamiteitenplannen;
- Coördineren van BHV-trainingen en -oefeningen voor medewerkers;
- Leiden van de BHV-organisatie en optreden als hoofd tijdens incidenten;
- Aansturen van het facilitaire team en fungeren als aanspreekpunt voor facilitaire vraagstukken;
- Operationeel meewerken aan facilitaire werkzaamheden waar nodig;
- Uitvoeren van risico-inventarisaties en evaluaties (RI&E) en opvolgen van actiepunten;
- Samenwerken met interne/externe partijen op het gebied van veiligheid en preventie;
- Adviseren van het management over veiligheidsmaatregelen en verbeteringen.
Wat vragen wij van jou
- Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Integrale Veiligheid, Facility Management of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een middelgrote tot grote organisatie;
- In het bezit van een geldig BHV-certificaat; certificaat BHV-instructeur is een pré;
- Ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen een facilitaire of veiligheidscontext;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van bedrijfshulpverlening en arbeidsveiligheid;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en instrueren;
- Flexibel om 1 x in de week op locatie in Maastricht te werken;
- Proactieve houding en stressbestendigheid in crisissituaties.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen. Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden aan:
- Een salaris tussen de €3054,- en €4582,- o.b.v. Fulltime;
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis met een maximum van 30 km;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
- Gratis vers fruit op werk.
Solliciteren
Na jouw sollicitatie plannen we een eerste gesprek met HR en een collega vanuit het team. Een tweede gesprek zal dan zijn met je direct leidinggevende en operationeel directeur. Indien gewenst, volgt een korte meeloop dag en/of assessment. Mogelijk vragen we een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.
Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
3054-4582Per maand