Handhaving en beveiliging vacatures Vlaardingen

Over de functie

Word Lead Health & Safety en werk aan veilig en gezond werken voor al onze onderdelen. Adviseer management en ontwikkel impactvol arbobeleid.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: je hebt direct impact op de veiligheid en gezondheid van duizenden collega’s binnen PostNL.

Uitdaging: je vertaalt strategisch beleid naar concrete acties en begeleidt complexe H&S-projecten.

Goede sfeer: je werkt samen met een professioneel en betrokken team binnen een dynamische organisatie.

Flexibiliteit: je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en H&S-beleid vorm te geven.

Verantwoordelijkheid: jij bent het aanspreekpunt en de adviseur voor directie en management op het gebied van Health & Safety.

Ontwikkelkansen: je krijgt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Wat ga je doen

De afdeling Health & Safety bij PostNL zet zich in voor een veilige en gezonde werkomgeving. Als Lead Health & Safety ben jij de schakel tussen het H&S-beleid, de afdeling Health & Safety en het management van onze Business Units. Je vertaalt strategische doelstellingen naar operationele acties en zorgt ervoor dat veiligheid en gezondheid in de hele organisatie worden geïntegreerd.

Jouw belangrijkste taken:

Implementatie van H&S-beleid

• Coördineren en borgen van het veiligheidsbeleid binnen operationele teams.
• Zorgen voor een effectieve integratie van beleid in dagelijkse processen en systemen.
• Monitoren van naleving en effectiviteit van geïmplementeerd beleid.

Advies en ondersteuning

• Adviseren van directie, management en teams over complexe H&S-vraagstukken.
• Inspireren van teams om een proactieve houding aan te nemen ten aanzien van gezondheid en veiligheid.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij escalaties of strategische beslissingen rondom H&S.

Risicoanalyse en preventie

• Analyseren van trends en data om veiligheids- en gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren.
• Ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen.
• Samenwerken met beleidsadviseurs en operationele teams bij het uitvoeren van risicoanalyses.

Strategische initiatieven

• Vertalen van bedrijfsdoelen naar concrete plannen.
• Signaleren van toekomstige wetgeving en markttrends.
• Samenwerken met senior management om beleid en strategie af te stemmen op bedrijfsdoelen.

Leiding over projecten

• Opstellen en uitvoeren van projectplannen voor H&S-gerelateerde trajecten.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams met interne en externe stakeholders.
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit van projecten.

Data-driven monitoring en rapportage

• Ontwikkelen en beheren van dashboards en KPI’s om prestaties te meten.
• Gebruikmaken van data-analyse om verbeterkansen te signaleren en op te volgen.
• Vertalen van toekomstige wetgeving en markttrends naar praktische strategieën.

Cultuurontwikkeling en gedragsverandering

• Creëren van platforms voor feedback en samenwerking met medewerkers.
• Stimuleren van betrokkenheid en eigenaarschap bij H&S-initiatieven.
• Coachen van leidinggevenden in het actief uitdragen van een veilige werkcultuur.

Stakeholdermanagement en communicatie

• Ontwikkelen van heldere communicatiestrategieën over veiligheid en gezondheid.
• Creëren van interactieve platforms voor feedback en dialoog over H&S-thema’s.
• Bevorderen van een cultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen en bijdragen aan verbeteringen op het gebied van gezondheid en veiligheid.

Wat vragen wij

Jij bent een ervaren H&S-professional met een passie voor veilig en gezond werken.

Verder neem je mee:

• Hbo/wo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Een aanvullende veiligheidskundige opleiding (in ieder geval MVK, HVK) is een sterke pré.
• Ervaring met thema’s als fysieke en fysische belasting, machineveiligheid, gevaarlijke stoffen en/of transport/ verkeersveiligheid.
• Sterk in adviseren en inspireren op verschillende organisatieniveaus.
• Analytisch sterk en ervaren in data-driven risicobeheersing.
• Ervaren in projectmanagement en stakeholdermanagement.
• In staat om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties.
• Effectieve communicator met een talent voor gedragsverandering en cultuurontwikkeling binnen organisaties.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan een veiligere werkomgeving bij PostNL.

Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer: NS Business Card of kilometervergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL‑pensioenfonds.
• Een laptop en telefoon
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Meer informatie

• Omdat we geloven in gelijke kansen, kunnen kandidaten een assessment maken dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.