Anna Ouderenzorg is volop in beweging. Wij bieden zorg met oprechte aandacht voor onze 30 bewoners en circa 50 medewerkers. Voor locatie Heuvel in Geldrop zoeken we een betrokken teammanager die samen met de teamcoördinatoren, de planner en andere collega's - van zorgprofessionals tot behandelaren - verder bouwt aan warme, toekomstbestendige zorg.
Wat ga je doen?
Als teammanager van afdeling Merel (somatiek) geef je leiding aan een betrokken team. Je zorgt voor een prettige werkomgeving, bevordert samenwerking en houdt de kwaliteit van zorg scherp in het oog. Je bent zichtbaar op de werkvloer, faciliteert ontwikkeling en ondersteunt het team bij de dagelijkse uitdagingen.
Je stuurt op een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waarin kwaliteit van zorg én werkplezier centraal staan. Dat betekent dat je continu de vertaalslag maakt van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk. Denk aan actuele uitdagingen in de ouderenzorg, de krappe arbeidsmarkt, toenemende complexiteit van zorg én de inzet van zorgtechnologie en sociale innovaties.
Je signaleert knelpunten en zoekt samen met je team naar concrete oplossingen. Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en zet actief in op duurzame inzetbaarheid, zodat collega's met energie en vakmanschap kunnen blijven bijdragen aan goede zorg. Je coacht op gedrag én resultaat en stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap binnen het team.
Ook draag je actief bij aan het versterken van de samenwerking binnen locatie Heuvel. Je doet dit samen met de teammanagers van zowel de CHR als het Hospice en de collega-teammanager van afdeling Leeuwerik. Jullie bouwen aan één gezamenlijke koers en creëren een cultuur van samen leren, delen en verbeteren. Zo ontstaat steeds meer het gevoel en de kracht van 'één Heuvel' een locatie waar bewoners én collega's centraal staan.
Wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte leider met visie. Iemand die luistert, verbindt, richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat voor groei en eigen initiatief. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers te motiveren én verantwoordelijkheid te geven. Je staat naast, voor én achter je team.
Je hebt ervaring in of sterke affiniteit met de ouderenzorg en je kent de uitdagingen van deze tijd: van personeelsschaarste tot veranderende zorgvragen. Je weet hierin je weg te vinden, denkt in mogelijkheden en weet strategische doelen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, een betrouwbare sparringpartner en een stabiele factor binnen een dynamische werkomgeving. Je stimuleert een lerende cultuur waarin mensen durven proberen, reflecteren en verbeteren. Altijd met oog voor passende zorg én het werkplezier van je team.
Daarnaast beschik je over:
- Een relevante hbo-opleiding;
- Kennis van of ervaring in de zorgsector is een pre;
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven of teamcoaching;
- Een coachende en verbindende stijl van leidinggeven, gericht op persoonlijke groei;
- De vaardigheid om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Wat bieden wij je?
- Een betekenisvolle functie waarin je het verschil maakt.
- Ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.
- Een betrokken organisatie die vooruit wil.
- Een dienstverband van gemiddeld 24 tot 28 uur per week.
- Een marktconform salaris volgens cao VVT, functiegroep 55 (€ 3.504 - € 5.029 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, met o.a. Een fietsplan, de mogelijkheid om verlof te kopen of sparen en een regeling studiekosten.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke verbreding, o.a. Via online trainingen van GoodHabitz (o.a. Leiderschap, communicatie, vitaliteit, digitale vaardigheden en meer).
- Een organisatie met korte lijnen, een prettige werksfeer en aandacht voor duurzaamheid, vitaliteit en de balans tussen werk en privé.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Anna Ouderenzorg, bestaat uit vier locaties in Geldrop en Heeze en is onderdeel van de Anna Zorggroep. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Anna Ouderenzorg in op de individuele behoefte van iedere bewoner. Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van bewoners te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens. We staan klaar voor onze bewoners op de momenten die ertoe doen. Samen met onze bewoners en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Anna Ouderenzorg is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen,
welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega's van de Anna Zorggroep.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, vóór dinsdag 10 juni 2025, via de sollicitatiebutton.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 12 juni in de middag.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, Recruiter. Telefoon 0615544339.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
De Anna Zorggroep is een ziekenhuis, ouderenorganisatie en sportgezondheidscentrum in 1!
24 - 28 uur per week