Vacatures werktuigbouwkunde Utrecht

Als Consultant / Projectleider Warmte- en koudetechniek combineer je technisch advies met praktisch projectmanagement. Je werkt in een compact team en leidt projecten van ontwerp tot oplevering, waarbij je meestal twee tot drie engineers aanstuurt. Ongeveer dertig procent van je tijd besteed je concreet aan projectmanagement; de rest gebruik je voor consultancy, klantcontact en het vertalen van vraagstukken naar duurzame oplossingen. Je adviseert over opwekking, distributie en aflevering van warmte en koude en verkoopt die ideeën overtuigend aan opdrachtgevers. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit: je kunt werken vanuit kantoor, thuis of bij projecten in binnen- en buitenland. Met jouw kennis help je organisaties hun CO2-uitstoot terug te dringen, en je krijgt daarvoor een salaris tussen €3.800 en €4.300 bruto per maand en een jaarcontract.

Functie-inhoud

• Leiden van warmte- en koelprojecten van ontwerp tot oplevering, waarbij jij de technische en organisatorische voortgang bewaakt.
• Adviseren van klanten over optimale opwekking, distributie en aflevering van warmte en koude, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Sturen van een projectgroep van twee tot drie engineers en organiseren van werkzaamheden en resources per project.
• Je besteedt gemiddeld dertig procent van je tijd aan projectmanagement; de rest aan consultancy, klantcontact en technisch advies.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider of consultant binnen energie, adviesbureau of installatietechniek.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur HTS Werktuigbouwkunde of Installatietechniek, met technische verdieping.
• Diepgaande kennis van warmte- en koeltechniek, inclusief opwekking, distributie en afleversystemen in gebouwen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, coachende aanpak en rapportagevaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €3.800 en €4.300 bij een fulltime dienstverband van 36 of 40 uur.
• Jaarcontract met ruimte voor zelfstandigheid, eigen initiatief en veel afwisseling in projecten en werklocaties.
• 25 vakantiedagen, interne vakopleiding en een compact team dat werkt aan CO2-reductie in de gebouwde omgeving.
• Flexibele werkomgeving met thuiswerken en kantoorruimte, dagelijkse gratis lunch en een informele, deskundige collega-omgeving.