Junior Hydrauliek Verkoper

Als junior hydrauliek verkoper werk je bij een technische handelsorganisatie in Woerden en combineer je technisch inzicht met commerciële taken. Je adviseert klanten over hydraulische componenten, stelt offertes samen en behandelt orders van aanvraag tot levering. De functie is geschikt voor een starter met een MBO-diploma Werktuigbouwkunde of Mechatronica die hands-on wil leren en technisch commercieel wil ontwikkelen. Je werkt voornamelijk vanaf kantoor met veel klantcontact via telefoon en e-mail, en je stemt af met leveranciers en logistiek. Het dienstverband beslaat 32 tot 40 uur per week. Er is ruimte voor persoonlijke groei en met aantoonbare geschiktheid biedt de werkgever uitzicht op een vast dienstverband.

Functie-inhoud

• Adviseren en verkopen van hydraulische componenten en systemen inclusief technisch onderbouwen van keuzes richting klanten.
• Opnemen en verwerken van orders, bewaken van levertijden en afstemmen met logistiek en leveranciers voor correcte uitvoering.
• Analyseren van technische specificaties en tekeningen en vertalen van klantvragen naar passende producten en oplossingen.
• Onderhouden van klantcontact per telefoon en e-mail, opvolgen van offertes en oplossen van technische vragen en klachten.

Functie-eisen

• Je hebt recent een MBO-diploma Werktuigbouwkunde of Mechatronica en bent klaar voor een commerciële start binnen de techniek.
• Je hebt technisch inzicht, leest technische informatie snel en legt verbanden tussen productkenmerken en klantbehoefte.
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en nauwkeurig in het vastleggen van orders en administratieve taken.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen 32–40 uur per week en gemotiveerd om te leren over hydraulische systemen en producten.

Wij bieden

• Een afwisselende commerciële functie binnen een technisch handelsbedrijf met praktische producten en korte communicatielijnen.
• Werkweek van 32–40 uur, een marktconform startsalaris en ruimte om verkoop- en productkennis stapsgewijs uit te bouwen.
• Persoonlijke ontwikkeling door on-the-job begeleiding en mogelijkheden voor doorgroei richting binnendienst engineering of sales.
• Bij aantoonbare geschiktheid uitzicht op een vast dienstverband en een stabiele werkomgeving met duidelijke verantwoordelijkheden.