Vacatures ouderenzorg Utrecht

HR-adviseur
32 – 36 uur per week

Als HR Adviseur bij Zonnehuisgroep Amstelland in Amstelveen en omgeving krijg je de kans om direct impact te hebben op het werkplezier van onze medewerkers en daarmee ook de zorg voor de ouderen.

Als HR-adviseur in de ouderenzorg werk je mee aan een maatschappelijk doel: de zorg voor ouderen. Deze functie is een mooie mix van operationeel, tactisch en strategisch. Met twee collega HR-adviseurs aan je zijde ben je de deskundige sparringpartner voor directeuren, managers en leidinggevenden. Locatiemanagers en directieleden dagen je uit om mee te denken en zijn oprecht geïnteresseerd in je visie en adviezen. Als HR-adviseur word je verantwoordelijk voor een aantal diensten en/of locaties en adviseer je leidinggevenden en managers van deze organisatieonderdelen. Op de locaties gebeurt een hoop, dus je hoeft je niet te vervelen. Jij weet met je proactieve houding precies wanneer je kritisch moet zijn en geef je waardevol gevraagd- en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s, van praktische kwesties tot complexe (arbeidsrechtelijke) vraagstukken. Je helpt beleidsadviezen uitvoeren en ondersteunt bij verbetertrajecten en organisatieveranderingen, waardoor je direct bijdraagt aan de verdere groei en verbetering van de organisatie en de medewerkers. Je werkt op een van de verschillende locaties, de HR-afdeling of vanuit huis. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen.

Jouw taken zijn onder andere:

• Herkennen, interpreteren en vertalen van trends en patronen rondom bezetting waarbij managementinformatie op het gebied van in-, door- en uitstroom wordt gebruikt;
• Signaleren van problemen en belangrijke informatie, waarbij je processen doorziet en verbanden legt waarop je advies kunt geven;
• Zaken in breder perspectief plaatsen, relevante cijfers interpreteren en toelichten;
• Verbeterpunten signaleren en verbetervoorstellen doen op basis van actuele kennis m.b.t. Wet- en regelgeving;
• Ondersteuning en adviezen geven bij trends en ontwikkelingen in het kader van werven, behouden en boeien van medewerkers.

Het komende jaar hebben we een aantal belangrijke speerpunten waar jij mogelijk een rol in gaat krijgen:

• Visie op leiderschap;
• Visie op goed werkgeverschap;
• Terugdringen verzuim.

Als HR-adviseur bij Zonnehuisgroep Amstelland bieden wij jou een functie waar je zowel op operationeel als strategisch niveau gaat werken. Je komt terecht in een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze samenwerkt, met de nodige dosis humor. Verder bieden wij:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maansalaris tussen € 3.644,59 en € 5.230,32 op basis van 36 uur (FWG 55 cao VVT, inschaling afhankelijk van ervaring);
• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen met het volgen van opleidingen en cursussen;
• Een HR-afdeling en organisatie met veel ruimte voor ideeën en eigen inbreng;
• Een gezellig team met grote diversiteit aan collega’s.

Daarnaast hebben we nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, aanvullende reiskostenregeling, bedrijfsfitness én ons jaarlijkse personeelsfeest, wat we vorig jaar gevierd hebben op een cruiseschip!

We hebben er zoveel dat we er zelfs een aparte pagina voor aangemaakt hebben!

Wie ben jij?

Als HR-adviseur weet jij natuurlijk als geen ander wat er nodig is om jouw werk goed te kunnen doen. Je bent verbindend, analytisch, ondernemend en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, voor het uitbrengen van voorstellen, adviezen en het maken van rapportages op basis van data-analyses. Wij zoeken iemand met:

• Een hbo-diploma in de richting HRM/P&O, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 8 – 10 werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie, bij voorkeur de (ouderen)zorg;
• Actuele kennis van HR-thema\'s, met het vermogen deze pragmatisch toe te passen in de dagelijkse praktijk;

• Ervaring met diverse gesprekstechnieken en conflicthantering;
• Eengeldig rijbewijs en heb je bij voorkeur een eigen auto, om je gemakkelijk te kunnen verplaatsen tussen de verschillende locaties.

Zonnehuisgroep Amstelland biedt alle vormen van ouderenzorg, van wijkverpleging en dagbesteding tot intensieve verpleeghuiszorg in Amstelveen, Amsterdam-Zuid, Ouder-Amstel en De Ronde Venen. Met zo’n 1400 collega’s, 350 leerlingen en stagiaires en 400 vrijwilligers ondersteunen wij ruim 2000 cliënten en bewoners.

Samen bouwen we aan een nieuwe organisatie. Met elkaar kunnen wij zoveel meer. Deel jij met mij? Een vraag voor jou, en ook voor collega’s, cliënten, bewoners, naasten, vrijwilligers. Als je deelt, beteken je iets voor elkaar, leer je elkaar kennen, begint een relatie. Delen is wederkerig, maakt je rijker, zorgt voor een luchtsprongetje, een vonk. Als je deelt sta je er niet alleen voor, gaan er deuren open – en ogen – en harten. Dat is onze visie!

HR-afdeling

De HR-afdeling bestaat uit ruim 32 fte, aangestuurd door onze HR-directeur Gerrit. Als HR-adviseur maak je deel uit van een enthousiast team van professionals, bestaande uit HR-adviseurs, recruiters, capaciteitsplanners, salaris- en personeelsadministrateurs, medewerkers van de Zonnehuis Academie, verzuim- en beleidsmedewerkers en een managementassistent. Binnen HR sparren we veel over projecten, maar ook over lopende casuïstiek.Wij zijn een hecht team dat elkaar goed weet te vinden en graag ondersteunt.

Het HR-adviesteam

Met jou erbij bestaat het team uit 3 HR-adviseurs. Het team bestaat verder uit de adviseurs Bram en Dion, die in 2025 zijn gestart bij Zonnehuisgroep Amstelland.

Wil je je snel thuis voelen in een omgeving waar samenwerking en collegialiteit belangrijke kernwaarden zijn? Dan ben je bij ons op de juiste plek!

HR-adviseur Bram over werken bij Zonnehuisgroep Amstelland:

“De verschillende teams binnen HR weten elkaar goed te vinden voor een vlug overlegmoment of gewoon een gezellig praatje.”

Interesse?

Wil jij onderdeel worden van dit gezellige team en jouw kennis en frisse inzichten met onze organisatie delen?Solliciteer dan op onze website www.zhga.nl/vacatures en wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. De vacature sluit zodra de positie vervuld is.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen over de vacature? Bel of app dan met Gerrit van der Maaten (directeur HR) via 06-10809552. Heb je vragen over de procedure, bel of app dan met Gerwin Bonestroo (recruiter a.i.) via 06-27165916 of Anouk Mank (recruiter) via 06- 23574335.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wij werven onze kandidaten zelf. Kandidaten die zonder onze opdracht worden aangeboden, behandelen wij als rechtstreeks aangemeld. In dat geval behouden wij ons het recht voor om zelf direct contact op te nemen met de betreffende kandidaat. Aan dergelijke inzendingen kunnen bureaus geen rechten ontlenen.