Gesloten vacatures hr directeur Utrecht

Verbind strategie, leiderschap en uitvoering! Als Adviseur Management Development bij Erasmus MC ben jij de trusted advisor voor topmanagement en geef je vorm aan leiderschapsontwikkeling en opvolgingsmanagement.

Als Management Development Adviseur verbind je strategie, leiderschap en uitvoering. Je bent een trusted advisor voor de Raad van Bestuur en het Strategisch Leiderschapsteam (SLT) op leiderschapsontwikkeling. Je helpt bij het verder vormgeven en implementeren van MD beleid, opvolgingsmanagement en leiderschapsprogramma's.

Dit ga je doen

• Werving & selectie sleutelposities - Jij regisseert het hele proces: van pakkende vacatureteksten en strakke planning tot selectiecommissies, assessments en samenwerking met executive search bureaus.
• Performance & Development-cyclus - Jij zorgt dat ons MD-beleid vlekkeloos wordt geïmplementeerd voor deze doelgroep, bijvoorbeeld bij jaargesprekken en performance & development reviews.
• Leiderschapsontwikkeling - Jij adviseert leidinggevenden in elke fase: onboarding, ontwikkelgesprekken, maatwerktrajecten, intervisie en executive coaching.
• Procesinnovatie - Jij vernieuwt en digitaliseert onze MD-processen voor maximale impact, zoals onze werving en selectieprocessen.
• Projectmanagement - Jij ontwikkelt nieuwe MD-dienstverlening, zoals opvolgingsmanagement en een nieuw leiderschapsprogramma, en pakt dit projectmatig aan.
• Arbeidsvoorwaarden & beloningsadvies - Jij adviseert over salaris- en beloningsvoorstellen die talent waarderen en behouden.

Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. We werken baanbrekend, verleggen grenzen en lopen voorop in onderzoek, onderwijs en zorg. Binnen de Directie HR werk je in de sector Leiderschap, Cultuur & Ontwikkeling (LCO) met circa 17 collega's, waaronder vier MD adviseurs met verschillende aandachtsgebieden. Je rapporteert aan de manager LCO (onderdeel van MT HR) en werkt intensief samen met de HR directeur, de Raad van Bestuur (RvB) en HR collega's organisatiebreed.

"Plezier, resultaatgerichtheid en vertrouwen kenmerken ons team. We kunnen hard werken om mooie resultaten neer te zetten, terwijl er een informele sfeer is met ruimte voor humor." - Mariël

Je bent een ervaren en nieuwsgierige MD adviseur met een bewezen trackrecord in leiderschapsontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en regie op uitvoering, bewaart overzicht en bouwt vertrouwen op alle lagen in de organisatie.

Dit neem je mee:

• WO opleiding, bij voorkeur in HRM, (organisatie) psychologie of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als MD adviseur (bij voorkeur in een complexe organisatie).
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling, opvolgingsplanning en werving & selectie op strategisch niveau.
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Eigenaarschap: resultaatgericht, proactief, zelfstartend en stressbestendig.
• Data gedreven werken en actuele best practices in je vakgebied.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.