Je bijt je vast in complexe dossiers en laat niet los tot de onderste steen boven is. Je combineert analytische scherpte met bestuurlijke sensitiviteit en maakt impact in het sociaal domein.
Als Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo & Jeugdwet ben jij dé inhoudelijke specialist op het gebied van rechtmatigheid binnen het sociaal domein. Jij onderzoekt signalen van mogelijke zorgfraude of oneigenlijk gebruik en duikt diep in dossiers, financiële stromen en contractafspraken. Je voert gesprekken met zorgaanbieders, analyseert data en legt verbanden die voor anderen verborgen blijven.
Je stelt juridisch houdbare rapportages op en adviseert gemeenten over passende maatregelen, zoals terugvorderingen of aanpassingen in contracten. Daarbij bewaak je de kwaliteit en voortgang van onderzoeken en zorg je dat jouw adviezen niet alleen kloppen, maar ook uitvoerbaar zijn.
Naast je onderzoekswerk speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van toezicht in de regio. Je signaleert trends, deelt kennis met collega’s en denkt mee over hoe beleid en processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden.
Hoe ziet je werkdag eruit?Je start je dag met een signaal over een zorgaanbieder die opvallend veel uren declareert. Je duikt in de cijfers, vergelijkt met andere aanbieders en ontdekt afwijkingen die vragen oproepen. Je besluit om een verdiepend onderzoek te starten en zet de eerste lijnen uit.
Later op de ochtend stem je af met een collega-toezichthouder over een complexe casus die speelt in meerdere gemeenten. Jij bewaakt de rode draad en zorgt dat het onderzoek juridisch sterk blijft. Tussendoor heb je contact met een data-analist om aanvullende inzichten boven tafel te krijgen.
In de middag schuif je aan bij een overleg met beleidsadviseurs en contractmanagement. Je deelt trends die je ziet in de praktijk en adviseert over hoe beleid aangescherpt kan worden om misbruik te voorkomen.
Aan het einde van de dag werk je aan een rapportage voor het bestuurlijk platform. Jouw analyse en advies kunnen leiden tot concrete maatregelen. Dat maakt jouw werk niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook direct van betekenis voor inwoners.
In welk team kom je terecht?Je komt terecht in het toezichtteam van de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL), waar je samenwerkt met toezichthouders en nauw optrekt met data-analisten, contractmanagers, financiële specialisten en beleidsadviseurs. Samen werken jullie voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden, met als doel het waarborgen van een rechtmatige en doelmatige inzet van zorggelden.
De komende jaren ligt er een duidelijke opgave: het toezicht verder professionaliseren en versterken, met meer focus op data gedreven werken en intensieve regionale samenwerking. Dat betekent dat jij niet alleen uitvoert, maar ook actief meebouwt aan hoe toezicht er in de toekomst uitziet.
De sfeer in het team is inhoudelijk sterk en gedreven. Collega’s houden elkaar scherp, delen actief kennis en werken samen aan complexe vraagstukken. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten en jouw expertise maximaal in te zetten, terwijl je altijd kunt terugvallen op collega’s om mee te sparren.
- Schaal 9 of 10, volgens de cao Gemeenten per januari 2026 (afhankelijk van je ervaring; startend in schaal 9, direct inzetbaar in schaal 10 bespreekbaar).
Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9).
Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10). - We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
- 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
- Flexibel, hybride werken in overleg met je team.
- Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal.
- Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie.
- Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
- Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Rechten, Bestuurskunde of Sociaal Juridische Dienstverlening
- Je hebt ervaring binnen het sociaal domein en kent de dynamiek van gemeentelijke organisaties
- Je hebt kennis van de Wmo 2015 en/of Jeugdwet en begrijpt hoe zorgcontractering en -financiering werkt
- Je hebt ervaring met toezicht, handhaving of het uitvoeren van (complexe) onderzoeken
- Je bent analytisch sterk, ziet snel verbanden en kunt financiële en juridische informatie goed doorgronden
- Je communiceert helder en overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, van zorgaanbieder tot bestuurder
- Je staat stevig in je schoenen en weet wanneer je kritisch moet zijn en wanneer je moet verbinder
Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer eenvoudig via ons digitale formulier met jouw motivatiebrief en recent CV.
Het is mogelijk te reageren tot en met 12-04-2026.
De vacature staat open tot de sluitingsdatum. In sommige gevallen nodigen wij geschikte kandidaten al vóór die datum uit voor een gesprek, waardoor het kan voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Judith Maljaars via 0627358068 of judith.maljaars@regiolekstroom.nl.
Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, viawerkenbij@houten.nl of via 06-50053609.
Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen.
Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.
We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!
#J-18808-Ljbffr€5033 - €5554 monthly