Securityspecialist - Equalit
Bescherm jij digitale omgevingen tegen dreigingen voordat ze toeslaan? Als securityspecialist bij Equalit in Oosterhout verhoog je de cyberweerbaarheid van twaalf overheidsorganisaties. Je voorkomt, ontdekt en neutraliseert risico's en draagt zo bij aan een veilige en stabiele ICT-dienstverlening voor ruim 2.800 ambtenaren. Je werkt in een moderne, complexe omgeving, krijgt ruimte om tooling te verbeteren en brengt nieuwe ideeën in. Een diverse rol vol verantwoordelijkheid waar je je expertise volop kunt inzetten. Stap in deze rol en versterk de digitale veiligheid van Equalit en haar deelnemers!
Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
Het beschermen van digitale omgevingen van twaalf deelnemende organisaties, waaronder elf gemeenten. Dát is waar jij je dagelijks mee bezighoudt in de rol van securityspecialist. Je beheert en ontwikkelt security tooling zoals EDR/XDR, PAM/PIM en koppelingen met het SIEM. Meldingen onderzoek je grondig, dreigingen signaleer je proactief en incidenten los je snel op. Daarnaast neem je deel aan monitoring en security-onderzoeken om risico's te beperken en de digitale weerbaarheid te versterken.
Ook implementeer en optimaliseer je tools. En beoordeel je kwetsbaarheden en de impact van mogelijke dreigingen. Tijdens incidentresponse-oefeningen test je maatregelen en deel je kennis binnen het team. Waarom? Om processen continu te verbeteren. Samen met andere collega-securityspecialisten werk je in team Operational Security (OS), waar samenwerking, kennisdeling én gezamenlijke versterking van de cyberweerbaarheid centraal staan.
Daarnaast werk je nauw samen met andere ICT-professionals binnen Equalit. Rapporteren doe je aan de tech lead over projecten, incidenten en verbetermaatregelen. Zo lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening voor ruim 2.800 ambtenaren. In dit compacte en deskundige team krijg je ruimte om je expertise te verdiepen en de digitale veiligheid van Equalit en haar deelnemers daadwerkelijk te versterken.
Waarom Equalit?
Omdat je bij Equalit de vrijheid krijgt om je werkweek flexibel in te delen, met minimaal twee dagen op kantoor én de mogelijkheid om thuis te werken. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen. Je werkt in een team vol specialisten waar je van elkaar leert en processen verder kunt professionaliseren. Ondanks de ambtelijke omgeving heerst er een open, resultaatgerichte en collegiale sfeer.
Wat je nog meer krijgt?
- Werken op locatie bij Equalit in Oosterhout, maar rechtstreeks in dienst bij de gemeente Oosterhout.
- Jaarcontract (met uitzicht vast).
- 32 tot 36 uur per week.
- Maximaal € 5.419,- per maand.
- IKB van 17,05% (van je salaris).
- 201,6 vakantie-uren.
- Laptop (bruikleen).
- Zakelijke telefoonregeling.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
- Bureau, bureaustoel, toetsenbord en beeldschermen (om je thuiswerkplek comfortabel in te richten).
- Pensioenregeling bij ABP.
Wat neem je mee?
- Ruime ervaring (minimaal drie tot vijf jaar) in security of systeembeheer, met kennis van Microsoft-omgevingen zoals Defender, Windows, Active Directory en Azure.
- Ervaring met securitytooling zoals EDR/XDR, PAM/PIM en SIEM-integraties, en de certificeringen MS-900, AZ-500 en AZ-104.
- Analytisch sterk: je doorgrondt complexe securitysituaties snel en ziet risico's helder.
- Proactief en doortastend: je signaleert dreigingen, weegt risico's af en handelt snel wanneer nodig.
- Samenwerkingsgericht: je deelt kennis, overlegt makkelijk met collega's en versterkt het team.
Keuze gemaakt?
Super! Solliciteer direct! Eerst maak je online kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
Tijdens het eerste gesprek met Equalit maak je kennis met Naveen Jagroep (coördinator IT-operations) en Jochem Kramer (tech lead security). Hierin ga je dieper in op de functie. De focus ligt hier op jouw ervaring, kennis en de werkzaamheden binnen het securityteam.
Daarna maak je kennis met je toekomstige collega's, zodat je een goed beeld krijgt van het team en de manier waarop je gaat samenwerken. Dit gesprek kan eventueel via Teams plaatsvinden.
Als laatste stap volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met Iliana Weert (HR-adviseur) en de teamleider, waarin praktische zaken zoals salaris en overige afspraken aan bod komen.
Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Lola Parpart
+31 (0) 639 560 138
lola[at]farrow.nl