Vacatures in Tholen

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en leveren van klantgerichte machines en technische systemen voor uiteenlopende industriële toepassingen in en rondom Goes. Het bedrijf werkt vanuit een multidisciplinaire aanpak waarbij engineering, productie en assemblage nauw samenwerken om projecten van concept tot oplevering te realiseren.

Functie-inhoud:

• Als Engineer Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van elektrotechnische besturingssystemen voor klant-specifieke machines;
• Je maakt hoofd- en kabelschema’s, kastindelingen en stuklijsten en vertaalt het ontwerp naar uitvoerbare projectdocumentatie als Engineer Elektrotechniek;
• Je controleert en optimaliseert elektrische ontwerpen en verwerkt revisies;
• Je stemt technische specificaties af met collega’s uit andere disciplines binnen projecten;
• Je draagt bij aan het verbeteren van het engineeringsproces en adviseert over technische oplossingen;
• Je werkt hoofdzakelijk aan machinebesturingen en maatwerk oplossingen met een verdeling van circa 60% ontwikkeling, 25% inbedrijfstelling en 15% testen en support, je werkt in een elektrisch/automatiseringsteam van 4 tot 6 engineers en gebruikt Siemens en Beckhoff PLC's, PLC-talen zoals Structured Text en Ladder evenals C# voor HMI en Python voor tooling, testen gebeurt zowel intern als bij klanten en je verzorgt structurele remote support en incidentele on-site troubleshooting;

Functie-eisen:

• HBO-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek of Industriële Automatisering;
• Ervaring met elektrische ontwerpsoftware en tekenpakketten;
• Kennis van en ervaring met elektrische normen;
• Affiniteit met besturingssystemen, frequentieregelaars en elektrische motoren;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Analytische, innovatieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Flexibiliteit en doorzettingsvermogen;

Wij bieden:

• Salaris € 2900 – € 4800 bruto per maand;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en training;
• Uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km;
• Goede pensioenregeling;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij inzetbaar en volledig vergoed;
• Prestatiegerichte bonus mogelijk en mobiliteitsopties zoals lease of mobiliteitsbudget bespreekbaar;