Verbind strategie met praktijk - en bouw aan de ontwikkelingen duurzame inzetbaarheid van collega's.
Wat ga je doen
Binnen Bouw en Techniek lopen meerdere initiatieven die bijdragen aan een sterke, betrokken organisatie: van onboarding- en startersprogramma's tot programma's rondom interne mobiliteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Als Programmamanager verbind jij deze initiatieven, geef je ze richting en zorg je dat ze echt impact maken voor de medewerkers én de organisatie als geheel.
Je creëert samenhang, bewaakt de voortgang en zorgt voor structurele borging van uiteenlopende trajecten. Met jouw energie, eigenaarschap en het vermogen om mensen te verbinden, maak je van losse initiatieven een krachtige beweging die de organisatie vooruithelpt. Daarbij weet je verschillende belangen samen te brengen en stakeholders actief te betrekken bij het vormgeven en realiseren van beleid.
Je signaleert kansen voor verbetering, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig. Door jouw helicopterview en daadkracht blijf je koersvast, ook wanneer veranderingen complex zijn of de druk oploopt. Zo lever je een wezenlijke bijdrage aan een innovatieve, toekomstbestendige organisatie waar mensen met plezier werken en zich continu kunnen ontwikkelen.
Klaar om het verschil te maken voor honderden collega's binnen BBT? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.
Jouw werkomgeving
Je komt terecht in het hart van BAM Bouw en Techniek - een organisatie die inzet op groei, persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en werkplezier. Samen met betrokken collega's werk je aan strategische thema's, waarbij jij direct wordt aangestuurd door de HR Directeur van BAM Bouw en Techniek. Dat houdt de lijnen kort en de koers scherp. Je krijgt de ruimte om écht verschil te maken en initiatieven verder te brengen dan het planbord.
Wat kun je van ons verwachten?
Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Iedereen die bij ons start, krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd. Ook kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:
• Een salaris tussen de €5.500,- en €6.900,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. Privéverzekeringen en Microsoft Office.
Wat breng je mee?
Jij bent een doortastende verbinder met ruime ervaring in project- en/of programma- management op het snijvlak van mens en organisatie. Je weet visie om te zetten in resultaat en krijgt mensen in beweging. Daarnaast herken jij je in het volgende:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, HR of verandermanagement.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en houdt het overzicht, ook in complexe situaties.
- Ervaring met het werken in organisatie > 250 fte.
- Je bent sterk in organiseren, verbinden en het aanjagen van ontwikkeling.
- Pre: ervaring in de bouw- en/of technieksector.
Het sollicitatieproces