In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Ben jij een inspirerende leider die teams in beweging krijgt én hart heeft voor de openbare ruimte? Dan is dit jouw kans om impact te maken!
Voor onze vooruitstrevende en ambitieuze gemeente zoeken wij een interim teamleider Beheer fysieke leefomgeving die met visie, daadkracht en mensgericht leiderschap een team van circa 35 professionals aanstuurt.
Team Beheer is één van de 11 teams binnen het aandachtsgebied Leefomgeving en bestaat uit vier clusters: Riolering & water, Wegen, verkeer & openbare verlichting, Groen, bomen & spelen, en Kabels & leidingen. Samen beheren zij alle assets die bijdragen aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.
Wat ga je doen?
Als interim teamleider geef je richting en energie aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je:
- stimuleert eigenaarschap, samenwerking en teamgevoel binnen en tussen de clusters;
- versterkt de verbinding met andere teams in de fysieke leefomgeving en met beleidsmakers;
- geeft verder vorm aan de ingezette ontwikkellijn: de implementatie van assetmanagement en opgavegericht beheren, inclusief de inrichting van professioneel opdrachtgeverschap naar realisatie en onderhoud;
- coacht medewerkers op persoonlijke groei en samenwerking;
- stuurt op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen;
- bewaakt de exploitatiebegroting en investeringsbudgetten (circa € 24 miljoen) met overzicht en scherpte;
- bent een belangrijke sparringpartner voor collega-teamleiders en het managementteam.
- Een afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende met betrekking tot beheer van fysieke leefomgeving;
- Werkervaring met assetmanagement en veranderprocessen;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar.
Functiewensen
- Een afgeronde wo bachelor opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als teamleider of afdelingsmanager binnen een gemeente;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met assetmanagement binnen een politiek sensitieve omgeving.