Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Solliciteren op de vacature...
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Aanmelden op Jobbird
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de aanmeldpagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Wachtwoord vergeten
Er is helaas iets misgegaan bij het openen van de pagina. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Uitloggen
Er is helaas iets misgegaan bij het afmelden. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

Sollicitatie verzonden
Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Probeer het nog een keer.
Er is iets mis gegaan bij het registreren. Probeer het nog een keer.

Venster wordt geladen...

logo
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
1977 vacatures
sluis, 30 km
Filters
Filters
Locatie en afstand
  • 5 km
  • 10 km
  • 30 km
  • 50 km

  • Alles
Uren per week
Minder opties
Sollicitatiemethode
Minder opties
Opleidingsniveau
Minder opties
Beroepsgroep
Alle beroepsgroepen
Geplaatst door
Minder opties
Dienstverband
Minder opties
Plaatsingsdatum
Salaris vanaf (per maand)

Vacatures in Sluis

Filters
Zo werkt onze sortering

De volgorde waarin vacatures worden getoond, wordt bepaald door een gecombineerde score die voortvloeit uit de volgende factoren:

  • Trefwoordrelevantie: De mate waarin jouw zoekterm overeenkomt met de vacaturetekst. Hierbij wordt een hiërarchie gehanteerd waarbij een match in de functietitel de hoogste prioriteit heeft, gevolgd door de functieverplichtingen, de locatiebenaming en de opleidingsvereisten. Matches in de werkgeversinformatie of organisatienaam wegen minder zwaar mee.
  • Commerciële Prioritering (Premium Jobs): Vacatures waarvoor door de werkgever is betaald ('Premium' of 'Gesponsord'), ontvangen een boost en verschijnen hierdoor hoger in de resultatenlijst.
  • Actualiteit (Date Relevance): Nieuwe vacatures krijgen voorrang. De relevantiescore van een vacature wordt gehalveerd zodra deze ouder is dan 30 dagen.
  • Afstand (Distance Relevance): Vacatures die dichter bij de gezochte locatie liggen, scoren hoger. Voor vacatures die zich op meer dan 30 km afstand van de zoeklocatie bevinden, wordt de score gehalveerd.
Al deze factoren worden met elkaar vermenigvuldigd om de uiteindelijke sortering te bepalen.

D

Klachtbehandelaar Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag 36u/w

DC Engineers B.V. Spijkenisse (27 km)
40 uur

D

Casusregisseur ondersteuning gedupeerden kinderopvangtoeslagaffaire (32 - 36 uur per week ) 36u/w

DC Engineers B.V. Spijkenisse (27 km)
40 uur

Synsel Techniek

Machine Operator

Synsel Techniek Steenbergen (16 km)
3.445 tot 4.810

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

sluis, 25 km


Unique

Administratief Medewerker Financiën

Unique Sirjansland (7 km)
2.650 tot 3.300
24 - 40 uur

Unique

Adviseur Verzekeringen Binnendienst

Unique Yerseke (17 km)
3.000 tot 3.150
32 - 40 uur

Unique

Adviseur Verzekeringen Binnendienst Parttime

Unique Yerseke (17 km)
3.000 tot 3.150
24 - 32 uur

Unique

Claims Medewerker

Unique Yerseke (17 km)
3.000 tot 4.000
24 - 38 uur

Unique

Recruitment Specialist

Unique Yerseke (17 km)
3.000
24 - 32 uur

Unique

Allround Logistiek Medewerker

Unique Yerseke (17 km)
2.500 tot 3.000
24 - 40 uur

Unique

HR Administratief Medewerker

Unique Yerseke (17 km)
2.600 tot 3.200
24 - 32 uur

Unique

Senior Groepscontroller

Unique Yerseke (17 km)
5.000 tot 10.000
38 - 40 uur

Unique

Corporate Recruiter

Unique Yerseke (17 km)
3.000
24 - 32 uur

Unique

Medewerker Claims

Unique Yerseke (17 km)
3.000 tot 4.000
24 - 38 uur

Unique

Conciërge

Unique Yerseke (17 km)
2.500 tot 3.000
24 - 40 uur

Unique

Senior Controller

Unique Yerseke (17 km)
5.000 tot 10.000
38 - 40 uur
  • <<
  • <
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • Volgende >

Bekijk recent gesloten vacatures

  • Home
  • Overzicht vacatures
  • Sluis
D
Klachtbehandelaar Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag 36u/w
DC Engineers B.V. Spijkenisse (27 km)
40 uur
Status Open
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Uren
40 uur per week

Vacaturebeschrijving

Standplaats: SPIJKENISSE
Duur: 01-10-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-09-2026

Project:
Klachtbehandelaar Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag

Functieomschrijving
Ben jij een ervaren jurist met kennis van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag en heb je oog voor zowel de juridische als de menselijke kant van een dossier? Kun jij zorgvuldig, onafhankelijk, onbevooroordeeld en met begrip voor de impact die de toeslagenaffaire heeft gehad op het leven van mensen, een gestagneerd dossier op een rechtvaardige, navolgbare en uitlegbare manier de-escaleren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Klachtbehandelaar Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag behandel je klachten van gedupeerde ouders, kindgedupeerden, ex-toeslagpartners en andere betrokkenen. Deze klachten hebben vaak een bijzondere lading. Voor veel gedupeerden staat een klacht niet op zichzelf, maar raakt deze aan eerdere ervaringen van onrecht, verlies van vertrouwen en langdurige onzekerheid. Wat voor andere inwoners een reguliere klachtprocedure is, kan voor deze doelgroep voelen als een nieuwe toets van de vraag of de overheid hen daadwerkelijk ziet, hoort en serieus neemt. Vanuit die context onderzoek je klachten zorgvuldig, objectief en onafhankelijk. Je brengt feiten en omstandigheden in beeld, beoordeelt de klacht en draagt zorg voor een tijdige en passende afhandeling. Daarbij weet je ruimte te bieden aan emoties en ervaringen, zonder de noodzakelijke juridische zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.

Daarnaast behandel je verzoeken tot herbeoordeling van inwoners van wie de ondersteuning binnen de hersteloperatie formeel is afgerond, maar die aangeven dat er nog hulpvragen of belemmeringen bestaan die herstel en het maken van een nieuwe start in de weg staan. Je onderzoekt de situatie opnieuw en beoordeelt of de gemeente gegeven het moment van ondersteuning, de inwoner in staat heeft gesteld een nieuwe start te kunnen maken. Waar nodig adviseer je of en welke aanvullende ondersteuning noodzakelijk en passend is, al dan niet vanuit reguliere of brede ondersteuning.

De behandeling van bezwaren is binnen de gemeente belegd bij Team Juridische Zaken. Voor dit team ben jij het eerste aanspreekpunt voor vragen over lopende bezwaarprocedures binnen de hersteloperatie. Ook wanneer zaken worden voorgelegd aan de (kinder) Ombudsman vervul jij een verbindende rol.

Je bent gesprekspartner voor inwoners, gemachtigden, belangenbehartigers en interne stakeholders. Met jouw professionele en mensgerichte werkwijze draag je bij aan herstel van vertrouwen in de overheid. Niet alleen door te kijken naar wat juridisch juist is, maar ook door ervoor te zorgen dat mensen zich gehoord, serieus genomen en respectvol behandeld voelen.

Werkzaamheden
• Behandelen en beoordelen van complexe klachten binnen de hersteloperatie kinderopvangtoeslag.
• Behandelen en beoordelen van verzoeken tot herbeoordeling binnen de hersteloperatie.
• Fungeren als contactpersoon voor Team Juridische Zaken bij bezwaarprocedures binnen de hersteloperatie.
• Verrichten van dossieronderzoek en grondige feitenanalyses.
• Toetsen van besluiten en handelwijzen aan wet- en regelgeving, beleid en jurisprudentie.
• Voeren van gesprekken met gedupeerde ouders, kindgedupeerden, ex-toeslagpartners, belangenbehartigers en gemachtigden.
• Opstellen van gespreksverslagen, juridisch onderbouwde adviezen, managementrapportages en correspondentie.
• Signaleren van structurele knelpunten, terugkerende signalen en verbetermogelijkheden binnen de dienstverlening.
• Zorgdragen voor een volledige, correcte en navolgbare dossiervorming rondom klachten, herbeoordelingen en bezwaarprocedures.
• Samenwerken met juristen, zaakbehandelaars, ketenpartners, sociaal professionals en andere betrokken disciplines.
• Bijdragen aan een zorgvuldige, rechtvaardige en mensgerichte uitvoering van de hersteloperatie.

Functie-eisen
• HBO- of WO-opleiding in juridische richting.
• Aantoonbare werkervaring binnen de hersteloperatie kinderopvangtoeslag of bij UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen).
• Ervaring met het behandelen van klachten en/of bezwaren.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Ervaring met complexe, maatschappelijk en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
• In staat om onbevooroordeeld, empathisch en op het niveau van de inwoner het gesprek te voeren.
• Vermogen om juridische kaders begrijpelijk uit te leggen, ook wanneer de uitkomst van een procedure niet aansluit bij de verwachtingen van de inwoner.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, passend bij zowel inwoners als juridische en bestuurlijke doelgroepen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en burgercontact.
• Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen omgaan met uiteenlopende belangen en perspectieven.

Pré
• Ervaring als klachtbehandelaar of jurist bezwaar en beroep.
• Ervaring binnen de Belastingdienst, Dienst Toeslagen of een andere uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
• Kennis van herstel- en compensatieregelingen binnen de toeslagenaffaire.

Competenties
• Empathisch vermogen.
• Integriteit.
• Analytisch vermogen.
• Zorgvuldige oordeelsvorming.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Veerkracht en stressbestendigheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Luistervaardigheid.
• Reflectief vermogen.
• Verbindend optreden.

Profiel
Je begrijpt dat de gevolgen van de toeslagenaffaire voor veel inwoners veel verder reiken dan een financieel vraagstuk. Achter een klacht schuilt vaak een persoonlijk verhaal van verlies, wantrouwen, onzekerheid of een gevoel niet gehoord te zijn. Juist daarom weet jij ruimte te geven aan de mens achter het dossier. Tegelijkertijd ben je in staat om professioneel, onafhankelijk en zorgvuldig te blijven handelen. Je combineert een mensgerichte benadering met een scherpe juridische analyse en weet op respectvolle wijze verwachtingen te managen. Je hebt oog voor de impact van jouw handelen op inwoners en begrijpt dat iedere klacht een kans biedt om bij te dragen aan herstel van vertrouwen in de overheid. Je bent ervan overtuigd dat een zorgvuldige klachtbehandeling niet alleen gaat over het beantwoorden van een klacht, maar ook over erkenning, transparantie en het serieus nemen van de ervaringen van inwoners die door de toeslagenaffaire zijn geraakt.

"Echt herstel is bereikt wanneer iemand niet alleen geholpen is, maar zich ook geholpen voelt"

Functie-eisen:
HBO- of WO-opleiding in juridische richting is vereist.
Aantoonbare werkervaring binnen de hersteloperatie kinderopvangtoeslag of bij UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen) is vereist.
Ervaring met het behandelen van klachten en/of bezwaren is vereist.
Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is vereist.
Ervaring met complexe, maatschappelijk en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers is vereist.
In staat zijn om onbevooroordeeld, empathisch en op het niveau van de inwoner het gesprek te voeren is vereist.
Vermogen om juridische kaders begrijpelijk uit te leggen, ook wanneer de uitkomst van een procedure niet aansluit bij de verwachtingen van de inwoner, is vereist.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, passend bij zowel inwoners als juridische en bestuurlijke doelgroepen, zijn vereist.
Ervaring met stakeholdermanagement en burgercontact is vereist.
Zelfstandig kunnen werken en goed kunnen omgaan met uiteenlopende belangen en perspectieven is vereist.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring binnen de hersteloperatie kinderopvangtoeslag of bij UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen).
Ervaring als klachtbehandelaar of jurist bezwaar en beroep is een pré.
Ervaring binnen de Belastingdienst, Dienst Toeslagen of een andere uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid is een pré.
Kennis van herstel- en compensatieregelingen binnen de toeslagenaffaire is een pré.
Bij voorkeur HBO- of WO-opleiding in juridische richting.
Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) wordt verlangd.

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever


Vacature acties

Opslaan als favoriet
Vacature delen
Of solliciteer later

Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?

  • Mis nooit een vacature
  • Op basis van jouw voorkeuren
  • Zet stop wanneer je wilt

sluis, 25 km


Spijkenisse Zuid-Holland Juridisch Jurist Gemeente

Vacatures in

Zierikzee

Middelharnis

Tholen

Steenbergen

Halsteren

Yerseke

Dinteloord

Bergen op Zoom

Goes

Hellevoetsluis


Vacatures in Zeeland

Dienstverbanden in Sluis

Alle beroepsgroepen

Administratief en secretarieel

Agrarisch en natuur

Beauty en wellness

Bouw

Communicatie en journalistiek

Cultureel en creatief

Detailhandel

Dieren

Entertainment en toerisme

Facilitair

Financieel en accountancy

Handhaving en beveiliging

Horeca en catering

HR

ICT

Juridisch

Klantenservice en callcenter

Laboratorium en wetenschap

Logistiek

Maatschappelijk werk

Management

Marketing

Onderwijs

Online marketing

Productie

Sales

Schoonmaak

Sport en recreatie

Techniek

Vastgoed

Zorg en medisch

Overheid

Snelle links

  • Inschrijven
  • Maak cv
  • Bedrijven op Jobbird
  • Carrieregids

Vacatures

  • Vacatures zoeken
  • Vacatures per locatie
  • Vacatures per beroepsgroep
  • Vacatures per dienstverband
  • Vacatures per opleidingsniveau

Jobbird

  • Kies een andere regio
  • Jobs Deutschland
  • Jobs United Kingdom
  • Help
  • Jobs at Jobbird.com
  • Algemene voorwaarden
  • Vacatures plaatsen
© 2026 Jobbird