Gesloten vacatures Sibculo

Als Manager Juridische Zaken, Risk & Compliance ben jij de strategische spil én een verbindende leider. Je geeft dagelijks leiding aan een team van professionals die prettig eigenwijs en bovenal deskundig zijn! Vanuit het expertisegebied staan zij altijd ten dienste van de organisatie. Je weet mensen te inspireren en stimuleert samenwerking. Je bent zichtbaar, benaderbaar en hebt aandacht voor iedereen. In jouw functie:

• geef je dagelijks leiding aan het team Juridische Zaken en de 2e lijnsfuncties Risk & Compliance
• ben je verantwoordelijk voor juridische advisering en naleving van wet- en regelgeving
• zorg je voor optimale verbinding tussen de 1e en 2e lijn ten aanzien van risk- en compliance thema's
• ben je sparringpartner voor directie, afdelingsmanagement en externe stakeholders
• rapporteer je zelfstandig naar directie
• volg je nauwlettend wet- en regelgeving en jurisprudentie om up-to-date te blijven
• draag je waar nodig actief bij aan het behandelen van complexe juridische vraagstukken en dossiers
• stimuleer je een cultuur van transparantie, veiligheid en verantwoordelijkheid

je geeft richting door de koers van Unigarant te vertalen naar inspirerende doelen voor jouw team.

je creëert een omgeving die vakmanschap, eigen initiatief en out-of-the-box denken aanmoedigt.

je kent je rol en opdracht en zoekt van daaruit naar de samenwerking. Je stimuleert een omgeving waar onze mensen zich vrij voelen om te zijn wie ze zijn.

je (h)erkent ieders talent, signaleert en creëert kansen en gaat actief op zoek naar nieuwe inzichten en ideeën

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.528,25 en € 10.697.62 voor een 40-urige werkweek
• 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering
• Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding
• Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat
• Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto
• Minimaal vijf jaar in dienst? Dan mag je twee maanden lang op sabbatical, op onze kosten

Laat je sollicitatie met motivatie en CV achter via onze sollicitatiepagina.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Dan kun je terecht bij: Mark Hoogsteen, P&O adviseur, via mhoogsteen@unigarant.nl of 06-317 606 58.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Die kun je stellen aan: Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rblidariu@unigarant.nl of 06-317 608 14.

Unigarant is het verzekeringsbedrijf van de ANWB en dé specialist in particuliere schadeverzekeringen voor mobiliteit, vakantie, vrijetijdsbesteding en wonen. Elke dag werken we aan slimme oplossingen die het leven van ANWB-leden en klanten makkelijker maken.

Je thuisbasis is het nieuwe team Juridische Zaken, Risk & Compliance: een team van drie bedrijfsjuristen, drie advocaten, een juridisch assistent, twee riskmanagers en twee compliance/privacy officers. We werken hybride, waarbij je gemiddeld twee tot drie dagen op kantoor in Hoogeveen werkzaam bent. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of elders. Naast het werk is er volop ruimte voor verbinding en plezier, met regelmatig leuke activiteiten en als hoogtepunt ons bekende kerstfeest, waar we samen knallend het jaar afsluiten.

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding in Civiel Recht en hebt minimaal tien jaar relevante ervaring, waarvan meerdere jaren op managementniveau. Je hebt ervaring met (bedrijfs)juridische zaken en affiniteit met risk en compliance. Je bent bekend met de processen, systemen en wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je bent een sterke verbinder, coach en sparringpartner met een goed beoordelingsvermogen en inventiviteit. Je bent daadkrachtig, stressbestendig en hebt overtuigingskracht. Je weet het beste uit je team te halen en bent gemotiveerd om samen te groeien.

Let op: Een (selectie)assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 5, 7, 12 en/of 15 januari 2026. De 2e gesprekken vinden daaropvolgend plaats op 19 en 22 januari.