HR vacatures Schiedam

Heb jij ervaring in de techniek als ook economie? Ben je gewend beslissingen te nemen over productproposities in de maakindustrie of maritieme wereld? Heb je interesse te werken aan proposities die duurzame waarde generen voor de grootste maritieme klanten? Solliciteer dan op deze functie!

Met eeuwen aan historisch besef heeft Royal IHC als geïntegreerde scheepsbouwer de meest innovatieve en relevante techniek in handen om de oplossingen van vandaag en morgen te realiseren. Met meer dan 500 engineers heeft IHC de grootste ontwerpcapaciteit binnen de hele sector van maritieme toeleveranciers.

Met baggerpompen, ontworpen geïnspireerd op vliegtuigvleugels en geproduceerd in onze eigen gieterij, zorgen we dat onze klanten twee keer zo lang door kunnen. We hebben de grootste en meest innovatieve olie & gastools gemaakt en leveren die nu voor de diepzee kabelleggers. Ook zijn we koploper in de automatisering, van Digital Twin-software om draaitijden te vergroten tot autonoom varen. Het portfolio welke het hier betreft gaat over het optimaliseren van lieren, A-frames en onder andere release tensioners. En aan de meest innovatieve handling equipment, aan boord van marineschepen. Daarmee is voor deze rol een Nederlandse nationaliteit vereist.

De Equipment-tak (OEC) van Royal IHC heeft het allemaal in huis. We werken daarbij in internationale teams, zoals Nederlandse engineers met Indiase productielocaties om de beste techniek tegen de beste kwaliteit en prijs aan te bieden.

Wil jij al deze kennis inzetten om ons portfolio competitief te houden en nieuwe producten te ontwikkelen?

Als productmanager werk je nauw samen met ervaren collega’s aan het ontwikkelen en verbeteren van onze producten. Je leidt het proces van het vertalen van klantbehoeften naar technische oplossingen, ondersteunt in lopende vernieuwende projecten en helpt mee met het analyseren van marktontwikkelingen. Je leert hoe je technische kennis combineert met commerciële inzichten en bouwt zo een stevige basis op binnen productmanagement.

Je maakt deel uit van een team van zelfsturende productmanagers en rapporteert aan de Lead Productmanager. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendig portfolio van innovatieve equipment. Binnen deze rol krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen het IHC portfolio, zowel op technisch als commercieel vlak.

Je neemt de leiding door beslissingen te nemen in onder andere:

• Het coördineren van productontwikkelingen en optimalisaties.
• Het opstellen van roadmaps, productcanvassen en investeringsvoorstellen.
• Verzamelen en analyseren van marktinformatie en klantfeedback.
• Begeleiden van pilots en prototypes richting productintroducties.
• Afstemmen met interne teams (o.a. Project Managers) over prioriteiten en planningen.
• Meedenken over toekomstige investeringen in het productportfolio.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het coördineren van productontwikkeling, optimalisatie of uitfasering op basis van markt- en klantbehoeften.
• Opstellen van productcanvassen, roadmaps en investeringsvoorstellen.
• Aansturen van researchactiviteiten en vertalen naar concrete ontwikkelstappen.
• Begeleiden van pilots en prototypes richting een succesvolle productlancering.
• Afstemmen met interne stakeholders over prioriteiten, budget en resources.
• Monitoren van marktontwikkelingen en adviseren over portfolio-investering(en).

We zoeken een ervaren zelfstarter binnen een technische en innovatieve omgeving.

• Je schakelt moeiteloos tussen technische teams en commerciële stakeholders.
• Je weet hoe je een investeringsvoorstellen en businesscase opbouwt en een marketingplan vertaalt naar actie.
• Je houdt het overzicht en coördineert budgetten, werkpakketten en tijdslijnen.
• Je werkt graag samen, bent besluitvaardig en durft eigenaarschap te nemen.
• Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit (vereiste i.v.m. Defensieprojecten).

• Een competitief bruto maandsalaris + 8% vakantietoeslag (op basis van een fulltime werkweek).
• Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
• De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of flexibel te werken (en is het beperkt voor deze functie).
• Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
• Een opleidingsbudget van €1.500 elke drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
• €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.

Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e‑mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.