HR vacatures Schiedam

Doel van de functieHet coördineren en aansturen van de dagelijkse operationele processen op de locatie om een veilige, efficiënte en doelgerichte opvang en begeleiding van asielzoekers te waarborgen.

Resultaten
- Medewerkers op locatie efficiënt en effectief aangestuurd en HR-beleid uitgevoerd
- Oplossingen aangedragen bij geëscaleerde casuïstiek op locatie inzake bewoners
- Contact met instanties in de regio aangegaan en onderhouden
- Vastgelegde afspraken tussen het COA en gemeente nagekomen conform bestuursovereenkomst
- Jaarplan opgesteld en voldaan aan de geformuleerde doelstellingen en begroting
- Periodiek verantwoording afgelegd aan de regiomanager over stand van zaken van locatie
- Verbeteringen doorgevoerd t.b.v. optimalisatie van locatie
- Bijdrage geleverd aan beleidsontwikkeling op regionaal en landelijk niveau

- Geeft leiding aan medewerkers op de locatie en coördineert de dagelijkse operationele processen.- Ondersteunt de medewerkers bij complexe casuïstiek, zoals bewoners met gedragsproblemen, en zorgt voor een veilige locatie.- Zorgt ervoor dat de werkzaamheden op de locatie voldoen aan het COA-beleid, vastgestelde processen, procedures en methodieken, en stuurt bij waar nodig.- Draagt zorg voor de inhoud en uitvoering van het HR-beleid op locatie, waaronder de HR-cyclus, het coachen van medewerkers, werving en selectie, en verzuimbegeleiding.
- Verdeelt de inzet van mensen en middelen op de locatie en zorgt voor een effectieve en efficiënte bemensing.- Draagt zorg voor het opstellen en realiseren van het jaarplan, inclusief doelstellingen, activiteiten en de impact op het personeel, de financiën en huisvesting, binnen gestelde kaders.
- Zorgt voor naleving van afspraken uit de bestuursovereenkomst tussen het COA en de gemeente.
- Draagt bij aan beleidsontwikkeling op regionaal en landelijk niveau, bijvoorbeeld via deelname aan werkgroepen.- Signaleert landelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbeteringen voor de locatie.

InternMet medewerkers werkzaam op de locatie over de uit te voeren werkzaamheden om aan te sturen, te informeren, te adviseren en af te stemmen.Met regiomanager over de stand van zaken, bereikte resultaten en de inzet van middelen op de locatie van de desbetreffende locatie om te informeren en af te stemmen.Met andere locatiemanagers over het opstellen van beleid en uitvoering van projecten op regionaal en landelijk niveau om te informeren, te adviseren en af te stemmen.

ExternMet ketenpartners, belangengroeperingen, buurtbewoners en overige derden over locatie aangelegenheden van het COA om te informeren, te adviseren en af te stemmen.Met gemeente waaronder de burgemeester over de samenwerking tussen de COA-locatie en gemeente om te informeren, af te stemmen en te adviseren.