Heb jij passie voor een schone stad en ben je bereid om het verschil te maken in een uitdagend gebied? Solliciteer nu als voorman/begeleider bij HSO!
De Haagse Straatorganisatie (HSO) is een organisatie met een bijzondere, sociale opdracht. Wij houden de stad schoon en heel, en doen dat samen met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Buurt Service Teams (BST) voeren veeg- en schoonmaakwerkzaamheden uit in diverse wijken.
Deze vacature betreft Cluster Zuid, het grootste en uitdagendste regio van Den Haag. Regio Zuid biedt veel potentieel voor schoonmaak, leefbaarheid en sociale impact. Wij hebben de ambitie om dit te verbeteren, en HSO speelt hierin een sleutelrol. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan snel verder en solliciteer!
Wat ga je doen?
Als voorman/begeleider in Cluster Zuid werk je met een team van 5 tot 8 servicemedewerkers en medewerkers Schoon, waarbij je de werkzaamheden in dit dynamische en vaak onvoorspelbare gebied coördineert. Je werkt samen met je team om het gebied schoon en veilig te houden.
In deze functie ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse werkzaamheden, zoals:
- handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
- het legen van afvalbakken;
- verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
- het afhandelen van meldingen van bewoners en bezoekers van Den Haag.
De voorman/begeleider is niet alleen degene die het werk verdeelt, maar ook het gezicht van HSO in de wijk. Het is belangrijk dat je inzicht hebt in wat er moet gebeuren en dat doe je door te schouwen. Aan de hand hiervan maak je een takenverdeling en geef je opdrachten aan je team. Het is belangrijk dat je snel kunt schakelen en goed kunt omgaan met onverwachte situaties. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt keuzes en speelt in op wat er nodig is.
Je beoordeelt het schoonheidsniveau en het algemene beeld van de wijk waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bent het aanspreekpunt voor vragen van bewoners en zorgt ervoor dat meldingen van de teamcoördinator netjes worden afgehandeld. Ook zorg je dat de communicatie in het team soepel verloopt. Samen met de teamcoördinator bepaal je welke klussen voorrang hebben en welke materialen daarvoor nodig zijn.
Wat vragen wij?
Als voorman/begeleider van een BST is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken met de teamcoördinator en je teamleden. Het team bestaat deels uit jongeren en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Geduld, het vermogen om op verschillende manieren te communiceren en het motiveren van je team zijn belangrijke eigenschappen voor deze rol. Je beschikt over de volgende kwaliteiten:
- het vermogen om snel te schakelen en onvoorziene situaties effectief aan te pakken;
- eigenaarschap tonen en samen kunnen werken met andere begeleiders in het team;
- bereidheid om indien nodig in het weekend te werken;
- sterke communicatievaardigheden in het Nederlands;
- een rijbewijs B (CE) is vereist;
- een diploma Basisveiligheid VCA is een pre (of bereidheid deze te behalen).
Wat bieden wij?
Bij de HSO bieden we jou een bijzondere werkplek, waarin je samen met je team een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de stad en haar inwoners. Je komt terecht in een enthousiast team met een prettige werksfeer, waarin ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Als voorman/begeleider kun je doorstromen naar een functie als Teamcoördinator.
Wij bieden een uitgebreid opleidingsprogramma, waarbij je o.a. Vaardigheden ontwikkelt in leidinggeven, feedback geven, het motiveren van een team en het omgaan met agressie op straat.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.180,- bruto per maand (schaal 3), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Wij zijn de Haagse Straat Organisatie (HSO), een onderdeel van Dienst Stadsbeheer, en zorgen voor een heel en schoon Den Haag. Dit doen wij zo duurzaam mogelijk en samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente, zoals Den Haag Werkt (DHW) en Haagse Milieu Service (HMS). Sociaal werkgeverschap hebben wij hoog in het vandaal staan. Wij bieden structureel ruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij zijn een trots, flexibel en professioneel bedrijf met ruim 750 medewerkers.
Wij bestaan uit 4 Clusters: Schoon, Heel, Bedrijfsondersteuning en Advies. De cluster Schoon zorgt met ruim 650 medewerkers voor schone straten en stranden in Den Haag. De werkzaamheden bij deze afdeling zijn divers. Ze bestaan onder andere uit het:
- handmatig en machinaal vegen van de openbare ruimte;
- legen van afvalbakken;
- verwijderen van zwerfvuil, onkruid, bladeren en vuurwerk;
- schoonmaken van de stranden;
- afhandelen van meldingen van inwoners of bezoekers van Den Haag;
- voorkomen van gladheid op de fietspaden binnen gemeente Den Haag.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
-
Extra informatie
· Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
· Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
- Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
- Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
- Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.