Gesloten vacatures tuinbouw Rotterdam

Wil jij als directeur samen met een gedreven team en sterke partners de koers van RoboHouse bepalen en bouwen aan de organisatie van de toekomst?

Stichting RoboHouse is hét TU Delft fieldlab voor robotica en embodied AI-technologie. Hier komen wetenschap, onderwijs en maatschappij samen en brengen we technologische innovaties versneld naar de praktijk.

Bij RoboHouse werk je in een dynamische omgeving. Als directeur werk je samen met en geef je leiding aan 25 gedreven en enthousiaste collega’s en vele publieke en private partners. We verwachten van jou dat je met bestuur en team de koers uitzet voor de komende jaren, de organisatie verder vormgeeft, het team coacht, en de juiste prioriteiten stelt.

Nederland en Europa kennen grote uitdagingen op het gebied van productiviteit, een tekort aan vakmensen, en duurzame inzetbaarheid bij fysiek zwaar werk. Robotica kan hier oplossingen bieden en TU Delft is internationaal toonaangevend op dit gebied. Maar, voor het realiseren van echt positieve impact op de maatschappij is meer nodig. Fieldlab RoboHouse richt zich op het overbruggen van deze stap naar toepassing in de praktijk en maakt zo direct impact: in de zorg, de land- en tuinbouw, de energietransitie, de bouw, in de logistiek, de maakindustrie, en in vele andere sectoren.

Hoe we dat doen? Wij geloven in co-creatie: samen met wetenschappers en teams uit het bedrijfsleven ontwikkelen we robot-prototypes die het werk slimmer, productiever én mensvriendelijker maken. Hiertoe beschikken we over unieke fysieke en kennisinfrastructuur met o.a. Maak- en testruimtes. Tijdens events brengen we bedrijven, onderzoekers, studenten en overheden samen: onze demonstratiemodellen inspireren en dagen uit, we verspreiden kennis, verkennen marktvragen en faciliteren de vertaling naar wetenschappelijke of innovatieprojecten.

Sinds de oprichting hebben een groot aantal samenwerkingen plaatsgevonden met de industrie, waaronder met Ahold Delhaize, Heineken, KLM, GOM, Koppert Biological, Alliander, Strukton, ABB en FESTO, brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland, en publieke partners zoals het Erasmus MC.

Als directeur ben je verantwoordelijk voor:

• Visie, strategie en positionering: het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte strategie die aansluit bij de valorisatiedoelstellingen van TU Delft en relevante vraagstukken uit de maatschappij. Dit doe je in actieve samenwerking met het stichtingsbestuur en het team. Je draagt de visie actief uit naar private en publieke partners. Je speelt een actieve rol bij de formulering van de bestuurlijke agenda’s op het gebied van robotica. En, samen met het team, zorg je voor de concretisering van de strategie, door o.a. Het signaleren en omzetten van kansen.
• Team en cultuur: je geeft leiding aan een gedreven team in een ‘platte’ organisatie. Je ondersteunt het team, helpt prioriteiten stellen, en onderhoudt en stimuleert de open, veilige en plezierige werksfeer en het teamgevoel. Samen creëren we een omgeving waarin experimenteren, leren en samenwerken centraal staan: zo ontwikkelen we unieke oplossingen voor vragen vanuit private en publieke partners.
• Ambassadeur, ecosysteem & netwerk: je bent het boegbeeld van ons ecosysteem en vertegenwoordigt RoboHouse in nationale en internationale netwerken en events. Je bouwt bruggen tussen wetenschap, onderwijs, bedrijfsleven (start-ups, MKB en corporate) en overheid, en onderhoudt en verstevigt dit netwerk van partners.
• Financiën & groei: je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. De business developers richten zich op het werven van fondsen, subsidies en het aantrekken van (langjarige) partners. Jij zorgt voor aansluiting met de strategie, hebt zicht op de haalbaarheid van projecten en overziet de financiële resultaten.
• Projecten & infrastructuur: je ziet toe op het initiëren van innovatieprojecten in lijn met de strategie en de succesvolle uitvoering ervan. Met het team zorg je voor het doelmatig beheren en benutten van de unieke RoboHouse kennis, kunde en faciliteiten (zoals de maak- en testruimtes).

• Ervaring: Gedegen en aantoonbare relevante ervaring op het gebied van innovatie, technologie of ondernemerschap. Bij voorkeur in een publiek-private context.
• Leiderschap: een verbindend leider die inspireert, coacht, en ondersteunt. Het team bestaat uit gedreven, zelfstandige professionals. We zoeken een leidinggevende die aanspreekbaar is, luistert, samenwerkt, en beslissingen kan (helpen) nemen.
• Financieel & organisatorisch: Ervaring met begrotingen, rapportages, subsidie-trajecten, risicobeheersing van een stichting. Je schakelt makkelijk tussen strategie en de dagelijkse operatie.
• Visie & netwerk: Affiniteit met robotica en, bij voorkeur, een sterk relevant netwerk. Je weet dit te vertalen in een toekomstvisie en strategie voor het fieldlab.
• Taal: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Persoonlijkheid: je bent enthousiast, positief ingesteld, communicatief sterk en transparant. Je hebt oog voor de mensen om je heen.

Je komt in dienst bij Stichting RoboHouse (niet bij de TU Delft)

• Een sleutelrol in een levendig robotica-ecosysteem met een enthousiast gedreven team, waarbij jouw visie en leiding eraan bijdragen dat innovaties ook daadwerkelijk landen en positieve impact maken in de maatschappij.
• Een inspirerende werkomgeving op de TU Delft Campus.
• Samenwerking met toonaangevende bedrijven, onderzoekers en technologiepartners.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op verlenging.
• Hybride werken: de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Uren: 40 uur per week (1 FTE).
• Salaris: afhankelijk van relevante werkervaring tussen € 6.835 – € 8.673 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.
• Vakantiedagen: 41 vakantiedagen bij fulltime, plus nationale feestdagen.
• Vakantiegeld van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Een goede pensioenregeling via ABP.

Voor aanvullende informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Marjolijn Schouw, HR TU Delft Services, hr-tds@tudelft.nl.

Stuur vóór 1 juni je cv en motivatie per e-mail naar Marjolijn Schouw, HR TU Delft Services, e-mailHR-RoboHouse@tudelft.nl met als onderwerp “Sollicitatie Directeur RoboHouse”. Voor vragen kun je contact opnemen met Fred van Keulen, voorzitter bestuur stichting RoboHouse, via e-mail a.vankeulen@tudelft.nl en/of Mireille van Reenen, directeur TU Delft Services, via e-mail m.j.vanreenen@tudelft.nl.