Technische vacatures Rotterdam

Product Owner Integraties (Technical Channel Manager)

• Den Haag/hybride
• 32-37 uur per week
• Medior/senior
• HBO/WO
• Digital

Ben jij iemand die IT, klantbeleving en strategie moeiteloos combineert? En wil je écht impact maken op de e-commerceklanten van PostNL? Dan is dit jouw kans!

Daarom kies je als Product Owner Integraties (Technical Channel Manager) voor PostNL

Zichtbaar werk:

Je werkt op het snijvlak van IT, innovatie en klantbeleving. Je vertaalt gebruikerswensen naar concrete features en zorgt dat deze worden gerealiseerd

Uitdagende rol:

Je bent de verbindende schakel tussen klanten, partners, ontwikkelaars en interne teams. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, brengt structuur en weet snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Goede sfeer:

Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Vrijheid:

Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid:

Je krijgt veel ruimte om zelf vorm te geven aan je rol en werktijden.

Ontwikkelkansen:

Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van technische integraties van PostNL met e-commerceplatformen zoals Shopify, Magento en WooCommerce. Je verzamelt wensen, vertaalt deze naar requirements en valideert de technische oplossingen. Ook volg jij de trends in de e-commerce wereld en signaleert kansen voor PostNL.

Je weet de juiste IT-partners te vinden, stelt requirements documenten op en schrikt niet snel terug voor onbekende trajecten. Ook ben je hét aanspreekpunt voor technische vragen, incidenten en migraties, en onderhoud je contact met klanten, developers en interne stakeholders.

Je bent goed in het versterken van de relatie met onze IT-partners. Daarnaast houdt je interne stakeholders graag op de hoogte en fungeer jij voor jouw collega's als kennishouder op het gebied van integraties met webwinkelplatformen in Nederland (en België). Jij begrijpt welke eisen onze klanten stellen en weet deze feilloos te vertalen richting de developers.

Goede kennis van API's is essentieel, net als inzicht in het PostNL-dienstenaanbod en integratiestrategieën. Je schrikt er niet van als je een project krijgt aangewezen buiten jouw comfortzone en grijpt uitdagingen met beide handen aan. Denk aan een tender project of een interne migratie van een software module.

Jouw collega's

Je maakt deel uit van het jonge en dynamische Customer Channel Integration-team binnen de digitale afdeling van PostNL. Wij zijn verantwoordelijk voor alle (technische) kanalen waarmee zakelijke klanten integreren met PostNL, van plug-ins tot API's.

Je werkt nauw samen met onder andere de (Technical) Channel Managers, ontwikkelaars, consultants en marketing. Onze ambitie? Een soepele, slimme en naadloze integratie-ervaring bieden aan onze zakelijke klanten. Wij geloven in openheid, samenwerking en plezier in ons werk.

Dit breng je mee

Je bent een echte spin in het web: je schakelt moeiteloos tussen verschillende teams, stakeholders en externe partners. Je weet mensen te verbinden, houdt het overzicht en zorgt dat iedereen op één lijn blijft. Met jouw proactieve houding signaleer je knelpunten op tijd en zet je zelfstandig de juiste lijnen uit. Je denkt vooruit, bewaakt de planning en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je combineert structuur met flexibiliteit en behoudt altijd de focus op het gezamenlijke doel.

Verder herken je je hierin:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding
• 3-5 jaar ervaring binnen de Post-, E-commerce- of Logistieke sector
• IT Kennis; basiskennis van API's, programmeertalen, troubleshooting, integratietechnieken
• Je bent zelfstartend en je kunt nieuwe kennis en materie snel eigen maken; je vindt hierin snel je eigen weg
• Sterke en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie zoals PostNl

[Fluency in Dutch is mandatory for this position]

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Omdat we gelijke kansen belangrijk vinden, vragen we kandidaten een assessment te maken dat gericht is op de competenties en vaardigheden die passen bij de functie.
• We werven onze collega's graag zelf. Acquisitie door bureaus is daarom niet nodig en sturen we retour.