Ben jij de verbindende schakel die de informatievoorziening naar een hoger niveau tilt? Weet jij razendsnel de weg te vinden binnen een grote organisatie en heb je kennis van de Wet open overheid (Woo)? Voor de ondersteuning van het centrale Woo-team en de Woo-specialisten op het Parket-Generaal zijn wij op zoek naar een ervaren juridisch medewerker Woo.
Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker Woo ben je verantwoordelijk voor een belangrijk deel van het afhandelen van Woo-verzoeken. Als aanspreekpunt voor het centrale Woo-team ben je verantwoordelijk voor de zoekslag en inventarisatie naar documenten binnen het Parket-Generaal. Hierbij ga je – in overleg met de Woo-behandelaar van het centrale Woo-team – binnen alle afdelingen van het Parket-Generaal actief op zoek naar de informatie die onder de reikwijdte van het verzoek valt. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om zelfstandig, in afstemming met het centrale Woo-team, Woo-verzoeken te behandelen. Deze rol biedt je dan ook de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgvuldige afhandeling van Woo-verzoeken bij het Openbaar Ministerie.
De rol biedt je de kans om je juridische vaardigheden op een hoog niveau toe te passen en een waardevol bijdragen te leveren aan de openbaarmaking van belangrijke informatie vanuit het Openbaar Ministerie.
Wie ben jij?
Door je planmatige werkwijze en nauwkeurigheid kun je goed presteren, ook onder druk. Je weet snel de reikwijdte van een verzoek te doorgronden en gaat actief met de inventarisatie aan de slag. Je houdt goed bij waar en op welke wijze is gezocht en geeft daarmee de verantwoording die nodig is voor het te nemen besluit. Daarnaast beschik je over de vaardigheden om ook in complexe Woo-verzoeken tot een zorgvuldig besluit te komen, dat zowel een kritische toets door een rechter kan doorstaan als begrijpelijk is voor de burger.
Verder beschik je over:
- Een voltooide HBO of universitaire studie Nederlands recht;
- Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
- Ervaring met en gedegen kennis van de Woo;
- Ervaring in een complexe overheids- of semi-overheidsorganisatie is een pré .
Deze competenties zijn onmisbaar voor een goede invulling van de functie: analytisch vermogen, nauwkeurigheid, communicatieve vaardigheid, doorzettingsvermogen en samenwerkingsgerichtheid.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het OM zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Over de afdeling
In eerste instantie kom je te werken op het Parket-Generaal van het Openbaar Miniserie te Den Haag. Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie.
Als juridisch medewerker Woo werk je samen met de collega’s van de Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) op het Parket-Generaal, maar ook met collega’s uit het Centrale Woo-team. In het Woo-cluster van de afdeling BJZ, word je ingewerkt op alle procesfases van de Woo-procedure. De BJZ ondersteunt het College van procureurs-generaal bij gevoelige zaken en incidenten. Daarnaast behandelt de afdeling uiteenlopende bestuurlijke en/of juridische aangelegenheden.
Bij verlenging van de contractduur, kan een overgang naar het centrale Woo-team bij de Landelijke Bedrijfsorganisatie Openbaar Ministerie (LBOM) worden voorgesteld. Dit team behandelt alle Woo-verzoeken binnen het gehele OM.
Het centrale Woo-team bestaat uit een administratief medewerker, een informatiespecialist, juridisch medewerkers en andere Woo-juristen. Met deze collega’s werk je nauw samen, maar je hebt ook veel contact met lokale OM-onderdelen en ketenpartners om de afhandeling van een Woo-verzoek tot een goed resultaat te brengen. Samen met de teamleider zorgen de Woo-juristen ervoor dat de Woo op de juiste manier wordt toegepast binnen het hele OM.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Inschaling vindt plaats in schaal 10 (min. € 3.404,39 en max. € 5.389,87) t/m 11 (min. € 4.024,11 en max. € 6.110,94) CAO-Rijk, en is afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
- Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, voor 6 maanden (geen zzp mogelijk);
- De functie betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden in Den Haag, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren in Utrecht na afloop van deze periode;
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek staat gepland op 29 september 2025 in Den Haag. Als dit gesprek voor beide partijen positief verloopt, vragen wij je een casusopdracht uit te werken. Samen met de indruk uit het eerste gesprek vormt deze casus de basis voor een eventuele uitnodiging voor het tweede gesprek;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Meer informatie
Voor aanvullende informatie over deze functie of voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Stephane van Eck ( Recruitment Adviseur) via e-mail s.van.eck@om.nl of via 06 – 11001836.
Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 21 september 2025 o.v.v. Vacaturenummer OM-4177 via de knop solliciteer hieronder.
-