Hoe zorg je dat een team effectief samenwerkt, continu waarde levert, flexibel inspeelt op veranderingen en nieuwe IT-systemen en werkwijzen goed worden opgepakt? Hoe komt werk van verschillende afdelingen samen zodat artsen, onderzoekers en planners op elkaar kunnen vertrouwen? Natuurlijk: Agile werken!
Inderdaad! Vertel verder...
De zorg draait allang niet meer alleen om stethoscopen en witte jassen. Elke dag vertrouwt deze branche op slimme samenwerking, processen, IT-systemen en wendbaarheid. Met miljoenen gegevens, patiëntendossiers, meetwaarden van apparaten, planningen en onderzoeksresultaten is het maar goed dat iemand daar overzicht over houdt. Want juist dát maakt zorg sneller, veiliger en beter. En precies daar ben jij als Scrum Master en Agile Coach onmisbaar.
Je werk is dus niet ergens verstopt, maar heeft directe impact op hoe teams functioneren, waarde leveren voor de patiënt en optimaal gebruikmaken van digitale tools en systemen. Dat maakt deze rol zo bijzonder: je combineert jouw skills in begeleiding, teamontwikkeling, Agile frameworks en IT-processen met een omgeving waar het er écht toe doet. Nieuwsgierig hoe jij dat verschil kunt maken? Lees snel verder.
En hoe draag ik mijn steentje bij?
In jouw rol zorg jij dat teams zo effectief mogelijk samenwerken. Bij deze opdrachtgever begeleid je dagelijks meerdere teams die bezig zijn met patiëntenzorg, planning, onderzoeksprojecten en IT-gerelateerde procesverbeteringen. Alleen: een team is pas effectief als iemand (jij dus) structuur aanbrengt, processen bewaakt en de juiste Agile-methoden inzet, zodat artsen, onderzoekers en planners volledig op elkaar kunnen vertrouwen.
Jij organiseert en faciliteert de sprintwerkwijze: dagelijkse stand-ups, sprintplanning, reviews en retrospectives. Tuurlijk help je ook teams bij het prioriteren van werk, het oplossen van knelpunten en het continu verbeteren van hun manier van samenwerken. Je begeleidt teams bij het implementeren van IT-oplossingen en nieuwe tools, zoals het automatiseren van patiëntcommunicatie, het verbeteren van informatie-uitwisseling tussen afdelingen en andere digitale processen. Door transparantie te creëren en processen te monitoren, zorg je dat innovatie en doorontwikkeling niet ondergesneeuwd raken door de drukte van de dag. Je werkt nauw samen met de IT-afdeling en bent actief in de Agile community om best practices te delen en kennis te vergroten. Zo zorg jij ervoor dat werkprocessen betrouwbaar, overzichtelijk en technologisch optimaal blijven, waardoor professionals sneller beslissingen kunnen nemen en de zorg echt elke dag een beetje beter wordt.
Wat wil je dat ik kan?
Met jouw kennis van Agile-methodieken zoals Scrum, Kanban of Lean help je teams te groeien, werkdruk te verlagen en waarde te leveren! Natuurlijk is een diploma mooi meegenomen, maar met de juiste kennis en ervaring kom je ook een heel eind. Je hoeft geen alleskunner te zijn, maar je hebt wel de skills om teams effectief te laten samenwerken en waarde te creëren. Je begrijpt IT-systemen en digitale tools en weet hoe je deze kunt inzetten om processen te verbeteren. Het voelt voor jou vanzelfsprekend om verschillende mensen te ondersteunen in hun werk. Geduld heb je in overvloed: je raakt niet snel geïrriteerd, luistert goed en vraagt door bij knelpunten. En als zaken anders lopen dan gepland, blijf jij rustig en gefocust.
Ondertussen ben je nauwkeurig en georganiseerd, wat goed van pas komt in een omgeving waarin planning, overzicht en IT-integratie cruciaal zijn. Je werkt graag in een Agile-omgeving en hebt ervaring met het begeleiden van teams, processen en digitale workflows, waardoor je begrijpt hoe werkstromen efficiënt, overzichtelijk en technologisch optimaal verlopen. En minstens zo belangrijk: je hebt oog voor processen én hart voor mensen. Je vindt het leuk om bij te dragen aan de gezondheidszorg en floreert in een complexe, drukke en dynamische omgeving. Continu wil je verbeteren, maar je kunt ook goed zelfreflectie toepassen en je eigen werk kritisch bekijken. Niet geheel onbelangrijk: Nederlands en Engels beheers je volledig.
Wat betalen ze hier?
Voor 36 uur per week kun je rekenen op een jaarsalaris tussen de €60.000 en €80.000. Je start met een jaarcontract, maar ze willen natuurlijk dat je blijft. Ook ontvang je een 13e maand en een reiskostenvergoeding, een solide pensioenregeling waarbij 70% van je premie wordt betaald, genoeg vakantiedagen en aandacht voor jouw privéleven. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, coaching en deelname aan de Agile community en zijn er doorgroeimogelijkheden. Waarom wachten? Solliciteer direct en we spreken je snel.