- Je daagt 2 tot 4 teams iedere dag uit om het beste uit zichzelf te halen!
- Als Scrum Master neem je actief teamleden mee en coacht op proces, techniek, tools, mens en interactie om dit te realiseren.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris (daarover later meer), een werkomgeving waarin je met getalenteerde collega's kunt werken aan en met de nieuwste technieken en een werkgever die maar al te goed begrijpt dat je werkt om te leven en niet andersom.
Met jouw oog voor de huidige staat van het technisch landschap van het team en het potentieel daarvan richting de toekomst breng je samen met het team key aspecten in place, denk aan bijvoorbeeld levende, zinvolle definitions, acceptatie criteria management, methodieken voor het optimaliseren van flow en het rationaliseren van performance.
Je kan inspirerend vertellen waarom CI/CD relevant is in iedere context, waarom ISO25010 de sleutel is tot beheersbare software, hoe monitoring en alerting beter wordt bij iedere bug en hoe het komt dat testen in de nabije toekomst geen menselijk handelen meer vraagt.
Je bouwt teams op richting high performance met een ongekende passie! Je benoemt knelpunten en reikt methodes aan waarmee ze deze knelpunten zelf op kunnen oplossen.
Daarbij heb je een voorbeeldrol in je kwetsbaar opstellen en het geven en ontvangen van feedback. Je herkent snel teamdynamiek en cultuur, weet gedragsverandering te realiseren door een positieve vibe te brengen zodra je binnenkomt en je fixt structurele oplossingen bij impediments binnen en buiten het team. Daarmee breng jij het team naar een hogere volwassenheid zodat het team meer waarde kan toevoegen aan de ketens.
Functie-eisen Zo pak jij het aan- Afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. Organisatiewetenschappen, bedrijfskunde, informatica);
- Aantoonbaar 5 jaar ervaring in een rol als (senior) scrum master en/of agile coach;
- Aantoonbare ervaring met het toepassen van TBR en/of Liberating Structures;
- In hoge mate organisatiesensitief en omgevingsbewust;
- Vertoont ondernemend en flexibel gedrag en van nature een pragmatische doch positief kritische opstelling;
- Gecertificeerd Scrum master (sowieso PSMII, eventueel ook ACSM);
- Agile leadership PAL I Certificering (PAL-1);
- DASA DevOps Fundamentals Certificering;
- LEAN certificering (minimaal Green belt of SixSigma Orange belt);
- Kanban certificering (PK I, TKP of PSK);
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
verschillende teams waarin je zult werken. Het is jouw passie om teams te coachen en verandering te faciliteren. Je stimuleert de product mindset en houdt een scherp oog op de kwaliteit van de backlog. Jij begrijpt het stakeholderveld van de Product Owner en het DevOps team als geen ander, met bijzonder oog voor afnemers. Je werkt doorlopend aan het verhogen van samenwerking tussen afnemers en team!
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons? En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Het salaris bedraagt €4761 - €6801