CAO: Verpleeg- verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT)
De zorg verandert. En dat vraagt om meer dan nieuwe werkwijzen, het vraagt om leiderschap dat richting geeft én verbindt.
Bij Surplus geloven we dat vernieuwing begint bij mensen die zien wat beter kan én het lef hebben om die stap te zetten. Als manager medische vakgroep leid jij die verandering. Je brengt professionals samen in een beweging die zorg menselijker en toekomstbestendiger maakt.
Met ruim vijfduizend medewerkers en vrijwilligers maken we elke dag het verschil voor inwoners van West-Brabant. Van sociaal werk tot wijkverpleging en verpleeghuiszorg – wij zijn actief in de volle breedte van zorg en welzijn. Juist die combinatie maakt dat we zien wat er écht nodig is. En dat willen we samen met jou verder vormgeven.
Jouw rol als Manager Medische VakgroepJe werkt in het middenkader van de organisatie, met directe invloed op strategische besluiten.
Als manager van de medische vakgroep ben je coach, verbinder en richtinggever voor ruim 19 fte: specialisten ouderengeneeskunde (in opleiding), basisartsen, verpleegkundig specialisten, huisartsen in opleiding, co-assistenten en collega’s van het medisch secretariaat.
Je zorgt dat deze professionals kunnen groeien, samenwerken en vernieuwen. Samen mét hen bouw je aan toekomstbestendige zorg waarin kwaliteit, kennis en menselijke maat samenkomen.
Waar jij het verschil maaktLeidinggeven & coachen
Je geeft kaders, biedt vertrouwen en schept ruimte. Zodat je team zelfstandig kan werken en tegelijk weet dat jij er staat.
Vernieuwen & ontwikkelen
Je vertaalt beleid naar praktijk, leidt verbeterprojecten en maakt werkprocessen slimmer en toekomstgericht.
Samenwerken & verbinden
Je bouwt bruggen binnen en buiten Surplus, stimuleert interprofessioneel werken en opent deuren naar vernieuwing.
Operationele regie & strategische blik
Je regelt de dagelijkse processen, maar kijkt ook vooruit: waar liggen kansen voor innovatie, kwaliteit en samenwerking op strategisch niveau?
Een afgeronde hbo-managementopleiding of vergelijkbaar;
- Min. 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
Ervaring in zorg of welzijn (een zorgdiploma is geen vereiste);
Lef en stevigheid om een zelf organiserend team te begeleiden én te begrenzen;
Vermogen om visie te vertalen naar praktijk en anderen daarin mee te nemen;
Een nieuwsgierige, vernieuwende blik: jij ziet mogelijkheden waar anderen regels zien;
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Dienstverband: onbepaalde tijd, gemiddeld 24 uur per week;
Hybride werken: met laptop en iPhone van Surplus;
Goede voorwaarden: vakantiegeld, eindejaarsuitkering en Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden;
Ruimte voor invloed: korte lijnen met bestuur en management, zodat jouw stem echt telt.
Over het sollicitatieprocesDe eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 16 december, de tweede ronde op donderdagmiddag 18 december.
We hechten waarde aan een persoonlijk en gelijkwaardig proces waarin jouw visie en leiderschapsstijl centraal staan.
Zie jij jezelf al voor deze vakgroep staan? Dan zien wij jou graag. Solliciteer vandaag nog via onze website. Twijfel je nog? Bel of mail ons gerust – we vertellen je graag meer.
Heb je een vraag? Stel 'm aan onze recruiter- Bereikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag
€45000 - €60000 monthly