Gesloten vacatures Peelo

Rol: Als Woo coördinator behandel je omvangrijke en complexe Woo-verzoeken. Je verzamelt en beoordeelt relevante documenten, maakt juridische afwegingen en stelt zorgvuldig onderbouwde Woo-besluiten op in mandaat. Je houdt daarbij rekening met juridische kaders en de bestuurlijke en maatschappelijke context.

Verantwoordelijkheden:

• Inhoudelijke behandeling van Woo-verzoeken.
• Vertegenwoordiging van de organisatie in bezwaarprocedures en verweer op genomen besluiten.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en actief bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van processen rond Woo-verzoeken.

Vereiste eigenschappen en vaardigheden:

• Aantoonbare ervaring in het behandelen van Woo-verzoeken.
• Stevige juridische achtergrond en het vermogen om zelfstandig tot juridisch houdbare besluiten te komen.
• Sterke analytische vaardigheden bij complexe vraagstukken.
• Communicatief vaardig; je stemt duidelijk en zorgvuldig af met collega’s en stakeholders.
• Assertief waar nodig, behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.
• Gestructureerd, resultaatgericht en in staat prioriteiten te stellen binnen meerdere lopende dossiers.

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met bezwaarprocedures rondom Woo-besluiten.
• Ervaring met het optimaliseren van werkprocessen binnen een overheidsorganisatie.

Opmerking: In nader overleg kan de verdeling van uren worden besproken.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van Woo verzoeken. Je bent bekend met de volledige afhandeling, van het verzamelen en beoordelen van documenten tot het opstellen van besluiten en het maken van zorgvuldige belangenafwegingen.
• Juridische kennis en ervaring - Je hebt een afgeronde juridische opleiding en/of relevante werkervaring binnen het juridische domein. Je bent in staat om complexe juridische vraagstukken te analyseren en te vertalen naar goed onderbouwde en juridisch houdbare besluiten.
• Algemene Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. De motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De mate waarin uit de motivatiebrief blijkt dat de kandidaat gemotiveerd is voor deze opdracht en affiniteit heeft met het werken aan Woo verzoeken binnen een gemeentelijke organisatie, wordt gelet op de aansluiting bij de inhoud van de opdracht, de motivatie om deze rol te vervullen en het inzicht in de context waarin de werkzaamheden plaatsvinden.
• Ervaring met Woo verzoeken - De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig behandelen van Woo verzoeken. Hierbij wordt gekeken naar de complexiteit van de behandelde verzoeken, de zelfstandigheid in uitvoering en de rol in het opstellen van besluiten en het maken van belangenafwegingen.
• Juridische kennis en ervaring - De mate waarin de kandidaat beschikt over een relevante juridische opleiding en/of werkervaring binnen het juridische domein. Hierbij wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat complexe juridische vraagstukken kan analyseren en vertalen naar juridisch houdbare en goed onderbouwde besluiten.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Heb je interesse in deze functie? Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.

En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist.
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word‑format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.