Vacatures in Donderen

Wist je dat je als bedrijfsarts ruim de tijd hebt voor je cliënten, waarbij je de werkuren verdeeld over werken bij de klant, op kantoor en thuis. Wat werken bij HumanCapitalCare zo inspirerend maakt, is dat je breed naar je cliënten kijkt; van lichaam, mind en leefstijl tot werk- en privésituatie. En als kers op de taart volg je de opleiding bedrijfsgeneeskunde én allerlei interessante nascholingen op onze kosten en in onze tijd.

Hoe ga je #meerbetekenen als medisch specialist (zij-instromer) in opleiding tot bedrijfsarts

HumanCapitalCare versterkt organisaties en medewerkers op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Voor en met onze grootzakelijke klanten. Vanuit onze regiokantoren en met 600 collega's hebben we een landelijke dekking met een klantgerichte aanpak. Hoe we dit doen? Met enthousiaste professionals.

Ben jij een medisch specialist die overweegt een overstap naar bedrijfsgeneeskunde? Bij HumanCapitalCare krijg je de unieke kans om je horizon te verbreden en je te verdiepen in een boeiend en dynamisch vakgebied. Als medisch specialist bij HumanCapitalCare begeleid je medewerkers om weer duurzaam aan het werk te gaan. Bedrijfsgeneeskunde is zo'n ontzettend mooi vak, omdat je breed naar de mensen kijkt; van lichaam, mind en leefstijl tot werk- en privésituatie. Dat maakt elke casus anders. Van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval had: geen werknemer is hetzelfde. Tijdens je spreekuren leer je deze werknemers goed kennen, waardoor je ze optimaal kunt coachen als het gaat om hun herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Hun leidinggevenden hou je op de hoogte van het re-integratietraject.

Gaat het om leefstijlverbetering, dan maak je als bedrijfsarts echt het verschil. Op individueel niveau én bedrijfsbreed. Want voor onze klanten – grote organisaties met meer dan 500 medewerkers – denk je als expert en sparringpartner mee over het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Tijdens het eerste jaar wordt er een op maat inwerkprogramma voor je gemaakt. De eerste maand loop je mee met verschillende artsen en wordt je stap voor stap ingewerkt. Wij vinden het belangrijk om in gesprek te blijven waar iemand goed gedijt en welke klanten bij iemand passen. Na je eerste jaar gaan we samen aan tafel om te evalueren. Zijn we beiden (nog steeds) van mening dat jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde ligt? Dan kan je op onze kosten starten aan de (vaak verkorte) specialisatie tot bedrijfsarts.

Ook binnen onze eigen organisatie staat kennisdeling centraal. Wil je bepaalde thema’s op de kaart zetten? Of kennissessies geven aan collega’s? Alle ideeën en initiatieven zijn welkom. Sowieso kun je na je opleiding tot bedrijfsarts kiezen uit acht ontwikkelpaden. Zo kun je nieuwe artsen begeleiden, promoveren, je verder specialiseren óf jezelf ontwikkelen tot praktijkopleider of een managementrol.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Jouw standplaats wordt Assen, maar je werkgebied is verspreid over de regio's Drenthe, Groningen en Friesland en de spreekuurlocaties zijn daar in Assen, Groningen, Drachten en Leeuwarden. Afhankelijk van jouw woonplaats kijken we samen welk werkgebied het beste bij jou aansluit. Ook met de verdeling van de klanten houden we ook zo goed mogelijk rekening met locatie en reistijd. Tevens zijn er mogelijkheden om hybride te werken.

Je hebt een vaste supervisor die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht. Daarnaast spreek je elke 6 weken de 10-12 artsen die tegelijk met jou bij onze mooie organisatie zijn gestart. Dit zijn collega’s uit het hele land met wie je dienstverband hebt afgetrapt met een driedaags scholingsevent waarin jullie kennismaken met elkaar en het vakgebied.

Per klant ben je onderdeel van een vast multidisciplinair klantteam met wie je de klant zo goed mogelijk van dienst bent. Zo'n team bestaat onder andere uit (bedrijfs)artsen, arbeidshygiënisten, bedrijfsmaatschappelijk werkers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. In totaal werk je met 8 tot 10 andere artsen. Doordat je vaak op de locaties bij klanten te vinden bent heb je daar korte lijnen met HR, management en de medewerkers. Je vult je dag niet alleen met spreekuren, maar sluit ook aan bij vergaderingen die gaan over verzuim en/of preventie. Dit doe je samen met collega's, bijvoorbeeld een arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker of arbeid- en organisatiedeskundige. Uiteraard kom je elkaar ook tegen op de dagen dat je op een van onze eigen kantoren werkt. Tevens zijn er mogelijkheden om hybride te werken.

Je werkt met in totaal 21 collega's in de regio Assen. Onze cultuur is open met korte lijnen en een veilige werkomgeving op basis van verbinding en vertrouwen. Ieders input doet er toe. Af en toe gaan de collega's die dat leuk vinden samen uit eten, of bijvoorbeeld barbecueën. Er is een actieve feestcommissie die het hele jaar zorgt voor leuke activiteiten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Vanuit jouw functie kan je echt een verschil maken zowel op het gebied van re-integratie als vitaliteit en preventie.
• Je hebt ruimschoots de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
• Het vakgebied bedrijfsgeneeskunde is breed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Het kan zijn dat een klant – de werkgever – de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk wil hebben, soms sneller dan verstandig is. Hierin adviseer jij over het opbouwschema en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. Ook heb je soms wat overtuigingskracht nodig om taken terug te leggen bij de medewerker of manager, die natuurlijk beiden in het proces ook bepaalde verantwoordelijkheden hebben. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien. Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend. Uiteraard leer je via trainingen om goed met deze situaties om te gaan.

Wat neem je mee

Voor dit werk is het belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen. Je gaat uit van ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Daarnaast heb je een proactieve houding en sta je open voor vernieuwing. Naast dat je klanten én cliënten adviseert op basis van kennis en waarnemingen, adviseer je beide partijen ook op basis van de nieuwste inzichten, data en feiten. Deze hoef je natuurlijk niet zelf op te doen, maar worden door onze R&D afdeling op een rijtje gezet. Naast werkervaring heb je natuurlijk ook een master geneeskunde behaald en een opleiding tot medisch specialist gevolgd.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.174,- en €7.546,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of cash optie).
• direct een vast dienstverband.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis). Wil je meer vrije dagen? Dan kun je die bij ons tot 13 dagen op fulltime basis bijkopen.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede thuiswerkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,35.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Nieuwsgierig naar de rol als medisch specialist bij HumanCapitalCare? Kom in contact met corporate recruiter Ferentia van der Boor, via f.vander.boor[at]humantotalcare.nl of 06-22280946, voor meer informatie. Je hebt altijd de mogelijkheid om vrijblijvend een dagdeel mee te lopen met één van onze bedrijfsartsen.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. (Bedrijfs)artsen vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.

Organisaties en medewerkers versterken op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Voor en met onze grootzakelijke klanten. Vanuit onze regiokantoren en met 600 collega's hebben we een landelijke dekking met een klantgerichte aanpak. 

Sollicitatieprocedure

• Bedankt voor je sollicitatie

  We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

• Eerste gesprek

  In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

• Meelopen

  Om écht een goed beeld te krijgen, loop je een dagdeel met een bedrijfsarts mee. Zo ontmoet je het team en ervaar je onze manier van werken.

• Gesprek met management

  We zijn beiden enthousiast. In dit gesprek ontmoet je een collega uit het managementteam.

• Voorstel

  Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

• Aan de slag

  Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.