Neem een leidende rol in de energietransitie! Als Technisch Expert ben je de essentiële schakel tussen beleidsmakers en uitvoerende partijen in Hoogeveen.
Wat ga je doen?Met jouw energie kan het- Door jouw expertise in ontwerp en implementatie zorg je voor nieuwe standaarden in de energietransitie.
- Door nauw samen te werken met beleidsmakers en uitvoerende partijen speel je een centrale rol in het voorkomen van storingen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, een vitaliteitsbudget en flexibele werktijden.
Als Technisch Expert OIV-Transport ben je verantwoordelijk voor de veilige en efficiënte bedrijfsvoering van de HS/MS stations. Deze rol biedt de vrijheid om zelfstandig te opereren, met een focus op het adviseren van Asset Management over onderhoud en vervanging. Tevens lever je technische inbreng bij de inkoop van bedrijfsmiddelen en stel je instructies op die de gehele organisatie volgen. Tijdens incidenten ben jij de technische storingsleider en onderhoud je contact met interne teams en externe partijen zoals de brandweer en burgemeester(s).
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Advies geven aan Asset Management over richtlijnen voor onderhoud en vervanging.
- Technische inbreng leveren bij het implementeren van nieuwe bedrijfsmiddelen.
- Zorgdragen voor duidelijke instructies en hun correcte implementatie.
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om effectief te samenwerken met diverse stakeholders. Probleemanalyse en besluitvaardigheid zijn essentieel om de complexiteit van energienetten aan te pakken. Verder heb je:
- Een technische HBO-opleiding, bij voorkeur in Elektrotechniek of Energietechniek; een technische AD-opleiding is ook toereikend.
- Kennis van netconfiguraties en netinstallaties/-componenten.
- Ervaring met proces- en projectmanagement en kennis van VGWM-wetgeving is een pré.
Jouw collega's van het bedrijfsonderdeel Enexis NPM (Netwerk Performance Management). Hier werk je in een team dat vakmanschap en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Binnen het team Technische Expertise Noord Elektra werk je aan diverse uitdagende projecten samen met 26 collega's met een technische achtergrond. Enexis biedt een warme omgeving waar groei en kwaliteit centraal staan."De samenwerking binnen ons team is ongeëvenaard; wij verbinden, innoveren en creëren een betere toekomst in de energiemarkt." - Marcus Kuiper
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouDat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.141,00 ,- en € 5.915,00 , - bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.612,60,- bruto per maand.
- 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
- Je krijgt een bedrijfsauto-plus, smartphone en laptop of tablet die je onder voorwaarden ook privé mag gebruiken.
- Daarnaast krijg je natuurlijk de gewerkte uren tijdens een storing extra uitbetaald en bouw je aanvullende verlofdagen op.
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,-, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
- Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.
- De HS/MS-stations die aan jou worden toegewezen wordt i.o.m. Jouw collega OIV'ers Transport bepaald en daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats.
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies wat de screening in jouw geval omvat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.