Als teamleider van beide teams ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je zorgt voor een heldere planning, goede begeleiding en coaching van de medewerkers. Door jouw manier van leidinggeven draag je actief bij aan de ontwikkeling van je teams en maak je hun toegevoegde waarde zichtbaar. Ontwikkelingen binnen de organisatie weet je te vertalen naar concrete opgaven voor jouw teams. Daarbij creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je draagt actief bij aan de verdere (team)ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur. Je vervult een sleutelrol in het opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en draagt actief bij aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving die de hele organisatie raken. Je maakt deel uit van het crisisteam Hoogeveen en De Wolden.