Vacatures in Nijlande

• Jij speelt een belangrijke rol in het realiseren van ons nieuwbouwproject in Smilde.
• Je werkt organisatiebreed aan strategische thema’s zoals het Strategisch Huisvestingsplan (SHP), energiebeheer, CO2-reductie, verduurzaming en optimalisatie van processen.
• Je adviseert over keuzes die impact hebben op de hele organisatie.
• Een uitdagende functie waarin je impact maakt op de zorgomgeving van morgen.

De komende jaren leg jij de basis voor processen en structuren rondom vastgoed en huisvesting, zodat Accare efficiënt en toekomstbestendig kan werken.

Je combineert operationele, tactische en strategische verantwoordelijkheden. Zo ben je betrokken bij de nieuwbouwplannen in Smilde als deel-projectleider of adviseur. Je bewaakt kwaliteit, planning en budget en levert inhoudelijke input op duurzaamheid, installatietechniek en andere relevante aspecten.

Jouw focus ligt op vastgoed en huisvesting van onze 25 poliklinieken (huur) en de kliniek (eigendom). Je vertaalt het Strategisch Huisvestingsplan (SHP) naar concrete acties en adviseert hierover richting directie (DT). Denk aan het maken van analyses en strategische rapportages, het opstellen van meerjaren onderhoudsplannen, het optimaliseren van huurcontracten en het ontwikkelen van standaarden voor vastgoedbeheer. Daarbij kijk je niet alleen naar de huidige situatie, maar ook naar gebruik, knelpunten, veranderende behoeften en uitbreidingsvraagstukken, zodat huisvesting aansluit op de ontwikkeling van de organisatie.

Verder neem je het voortouw in organisatie brede projecten voor energiebeheer, CO2-reductie, verduurzaming en procesoptimalisatie, en onderhoud je intensieve contacten met stakeholders zoals directie, aannemers, verhuurders en leveranciers.

Je toetst plannen aan strategische kaders en rapporteert op directieniveau.

Afhankelijk van jouw expertise en ambitie kun je bovendien een rol spelen in aanvullende facilitaire verbeterprojecten. Na afronding van het nieuwbouwproject kliniek, zal jouw rol gaan verschuiven naar meer bredere facilitaire vraagstukken, waarbij vastgoed ook een belangrijk onderdeel blijft.

• Een salaris tussen de€ 4.412,- en € 5.730,- op basis van 36 uur, volgens cao ggz FWG 60 (per 1 januari 2026).
• In mei krijg je je vakantietoeslag (8,33%) en in december de eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een jaarcontract, waarbij we graag kijken naar verlenging als het van beide kanten goed bevalt.
• Per kalenderjaar 166 uren verlof en 35 uren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week).
• Er is veel aandacht voorbalansen vitaliteit. Bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness en een jaarlijksbalansbudget (€1000,- bruto, naar rato) dat je kunt inzetten voor een opleiding, verlof of extra salaris.

• Je hebt een HBO-opleiding in de richting van bouwkunde/ vastgoedbeheer en een sterke affiniteit met facility management.
• Je hebt aantoonbare ervaring met nieuwbouw-, verbouw- en verduurzamingsprojecten.
• Je kunt schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent een sterke sparringpartner.
• Je hebt kennis van wetgeving rondom energiebeheer, duurzaamheid en bouwregelgeving.
• Je bent proactief, resultaatgericht en gewend om planmatig te werken, en durft ook buiten gebaande paden te denken.

Bij Accare krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en om grenzen te verleggen. Allemaal voor één doel: 13.000 kinderen en jongeren in Noord-, Midden- en Oost-Nederland weer in beweging krijgen en op weg helpen. We geloven dat niemands problemen ‘te complex’ zijn. Daarom investeren we in onderzoek, opleiden en innovatie en bieden we maatwerk, zelfs als dat schuurt. Dat doen we vaak in samenwerking met anderen, zoals gemeenten, scholen en zorgaanbieders.

Ons ideaalplaatje? Een team dat net zo divers is als de kinderen, jongeren en gezinnen die wij helpen. Zover zijn we nog niet, we werken eraan. We waarderen verschillen tussen onze collega’s, dat helpt ons om scherp te blijven en van elkaar te leren. Juist daarom staan we open voor jouw perspectieven en ideeën. Met onze korte lijnen en open cultuur zorgen we samen voor een omgeving waarin je op je plek bent en kunt groeien.

Je kunt tot en met maandag 19 januari 2026 reageren via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 23 januari 2026.

Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie! Neem dan contact op met Wim Haak, hoofd facilitaire dienst, via 06-59819206.

Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons indiensttredingsproces. De kosten hiervoor vergoedt Accare.