Heb jij oog voor talent en affiniteit met het ruimtelijk domein? Wil je werken in een enthousiast team waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om Recruiter Ruimtelijk Domein te worden bij MRM in Groningen!
Taken
Als recruiter heb je een afwisselende rol met drie belangrijke aandachtsgebieden:
1. Werven van nieuwe collega’s
Je benadert actief professionals in het ruimtelijk domein in Noord-Nederland, breidt je netwerk hierin uit, met als einddoel om deze aan te nemen. Denk aan functies als:
- Juristen;
- Vergunningverleners;
- Beleidsadviseurs;
- Planeconomen;
- Project- en teamleiders.
Onder het ruimtelijk domein verstaan wij thema’s als milieu, ruimtelijke ordening, bouwen, water, natuur en duurzaamheid. Begrippen zoals VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), omgevingswet en bestemmingsplannen spelen hierin een rol. Geen zorgen: inhoudelijke kennis is niet vereist, wél affiniteit met deze onderwerpen.
Je zoekt en benadert deze professionals via o.a. LinkedIn, vacaturesites, banenbeurzen en het netwerk van MRM. Je handelt binnengekomen sollicitaties af, voert zelfstandig sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken en begeleidt het proces van eerste contact tot en met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst. Het is belangrijk dat je snel kan schakelen, aangezien er soms met spoed een professional gezocht wordt.
2. Begeleiden van collega’s
Onze collega’s werken op detacheringsbasis voor overheden zoals gemeenten, provincies en omgevingsdiensten. Binnen MRM hebben al onze gedetacheerde collega’s een vast aanspreekpunt op kantoor. Als jouw kandidaten starten bij MRM maak jij ze wegwijs binnen MRM en begeleid jij ze in hun ontwikkeling. Je voert o.a. Startgesprekken, evaluaties en beoordelingsgesprekken oftewel begeleiding tijdens én tussen opdrachten door.
3. Meewerken aan een mooier en beter MRM
We zijn een groeiende organisatie in ontwikkeling. Hoe vergroten wij onze naamsbekendheid bij kandidaten en opdrachtgevers, waar liggen commerciële kansen en hoe gaat ons volgende (zomer)feest eruit zien? Jouw mening en ideeën hierover zijn belangrijk.
Van ons mag je verwachten dat we jou ondersteunen waar nodig. Je komt terecht in ons kantoorteam, dat bestaat uit adviseurs (Otto, Arnoud en Avner), recruiters Simon, Ingrid en Sophia, financieel administratief medewerkers Judith en Henriëtte, manager recruitment Rolf en eigenaren Menno en Robin. Allen worden we gedreven door onze focus op werkplezier en onderlinge verbinding op een nuchtere wijze.
Vereisten
Als persoon ben je een proactief, een doorzetter niet bang om de telefoon op te pakken en heb je gezonde drang om resultaten te behalen en succesvol te zijn. Van nature communiceer je makkelijk met mensen. Daarnaast heb je:
- Hbo- werk- en denkniveau;
- Ervaring als recruiter;
- Affiniteit met het ruimtelijk domein en de (semi-)overheid;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Benefits
Natuurlijk hebben we gezellige collega’s, leuke feesten en evenementen. Daarnaast bieden we:
- Bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis en ervaring van max €4614,40 op basis van een 36-urige werkweek;
- Jaarcontract met een 32 tot 36-urige werkweek;
- Individueel keuzebudget (12,33% per maand), in te vullen voor salaris/verlof/fiscaal vriendelijke doeleinden;
- Bonusregeling op basis van team- en individuele doelstellingen;
- 22,5 vakantiedagen o.b.v. 36 uur waarvan 4,5 IKB-dagen;
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
- Pensioenopbouw bij ASR;
- Opleiding/cursusmogelijkheden;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Leaseauto is bespreekbaar of reiskostenvergoeding.
We passen onze sollicitatieprocedure aan naar jouw specifieke situatie; zo kunnen we het traject in twee weken geheel doorlopen.
- Het 1e gesprek voer je met onze recruiter Simon Meijer (Recruiter) en/of Otto Schutte (Adviseur);
- Het 2e gesprek voer je met onze adviseur(s) Otto/Simon en Rolf Vogelzang (Manager Recruitment).
EUR 3996 per month