Waar kom je te werken
Je komt terecht in een uniek, kleinschalig ziekenhuis: het Alexander Monro Ziekenhuis. Dit is het eerste gespecialiseerde ziekenhuis in Nederland voor de diagnose en behandeling van borstkanker, goedaardige borstaandoeningen, erfelijke aanleg, familiair verhoogd risico, screening en vervolgtrajecten vanuit het bevolkingsonderzoek. Wij streven naar de beste medische zorg en elke collega handelt en neemt beslissingen in het belang van de patiënt en samen met de patiënt. Oprechte aandacht, luisteren, vertrouwen en betrokkenheid kenmerken onze aanpak. Dit zie je ook terug in de manier waarop wij met elkaar willen samenwerken.
Wat ga je doen
Als verkoever/recoveryverpleegkundige speel jij een cruciale rol in de perioperatieve zorg. Jij bent het vertrouwde gezicht voor patiënten vóór en na hun operatie en zorg dat alles op de verkoever op rolletjes loopt.
- Jij ontvangt pre- en postoperatieve patiënten, bereidt hen voor op de operatie en zorgt voor een optimaal ingerichte verkoeverruimte.
- Je voert het zelfstandig het verpleegkundig proces uit op de verkoever: je bewaakt vitale functies, volgt het OK-schema, dient medicatie toe en bedient de medische apparatuur.
- Je werkt intensief samen met de anesthesioloog, verleent assistentie en schakelt direct bij veranderingen in de toestand van de patiënt of bij (dreigende) complicaties.
- Je handelt snel en adequaat bij afwijkende, wisselende of acute situaties.
- Je zorgt voor een zorgvuldige en volledige overdracht naar de verpleegafdeling.
- Je denkt actief mee over het continu verbeteren van de afdeling en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van zorg.
- Daarnaast voer je logistieke werkzaamheden uit die specifiek betrekking hebben op de verkoever.
Wie ben jij
- Je bent gediplomeerd Recoveryverpleegkundige en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Je bent BIG-geregistreerd.
- Je werkt graag samen, maar kunt ook uitstekend zelfstandig functioneren.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt nauwkeurig.
- Je kunt goed plannen, stelt prioriteiten en behoudt het overzicht.
- Je bent vriendelijk, proactief en denkt graag mee over nieuwe ontwikkelingen.
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden: attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen.
Wat bieden wij
Je gaat werken in een bevlogen team van collega's in een energieke en dynamische werkomgeving. De sfeer is warm en persoonlijk, en de lijnen zijn kort. Je collega's zijn bereid om een stapje extra te zetten, zowel voor de patiënt als voor elkaar. Wij vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om persoonlijke aandacht te besteden aan je patiënten, passend binnen onze visie dat persoonlijke zorg en specialisatie leiden tot excellente (borstkanker)zorg. Er zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz. Daarbij zijn de diensten tussen 7.30u en 19.00u en heb je de weekenden en feestdagen vrij.
We bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 18 uur per week (9 uur per dag). Je salaris is conform FWG 50 cao ziekenhuizen (maximaal € 4.818,- op basis van 36 uur per week), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Daarnaast hebben we goede arbeidsvoorwaarden: je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Er zijn diverse mogelijkheden voor fiscale uitruil, zoals de aanschaf van een fiets of laptop. Je krijgt een reiskostenvergoeding, bouwt pensioen op bij PFZW en hebt naast vakantiedagen ook recht op PLB-uren. Ons ziekenhuis is gelegen in het mooie Berg en Bosch park, waar je gratis kunt parkeren voor de deur.
Benieuwd naar je toekomstige werkplek? Bekijk dit filmpje.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je deel uitmaken van ons unieke ziekenhuis en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Mail dan z.s.m. Je motivatie, cv met pasfoto en je beschikbaarheid naar sollicitatie@alexandermonro.nl. Sollicitaties zonder een motivatie worden niet in behandeling genomen.
Voor vragen kun je contact opnemen met Ernestien Reefman (teamleider) of met HR: 030 2250910. Een meeloopdag om een goede indruk te krijgen van jouw potentiële nieuwe werkomgeving behoort tot de mogelijkheden.
Een verklaring omtrent gedrag en het opvragen van referenties maken standaard deel uit van onze selectieprocedure.
Let op: vanwege voortdurende evaluatie behouden wij het recht om de vacature op elk moment te sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij werven onze kandidaten graag zelf en staan niet open voor acquisitie door bureaus.Salarisomschrijving