Vacatures bouw Maassluis

Als constructeur ondergronds bouwen werk je aan grote, complexe infra-opgaven waarbij ruimte, fasering en gevoelige omliggende constructies centraal staan. Je wordt ingezet op grootschalige projecten zoals de volledig ondergrondse ringweg van Antwerpen en vergelijkbare tunnel- en infraprojecten in binnen- en buitenland. Je werkt regelmatig op het kantoor in Rotterdam, minimaal twee dagen per week, en verder hybride in overleg. Je draagt ontwerpverantwoordelijkheid, werkt multidisciplinair samen met geotechnici en uitvoeringsteams, en levert berekeningen en tekeningen die direct impact hebben op de uitvoerbaarheid en veiligheid. Er is ruimte om door te groeien naar rollen als ontwerpleider en om deel te nemen aan vakwerkgroepen voor duurzaamheid en veiligheid.

Functie-inhoud

• Bijdragen aan het ontwerp en de berekeningen voor volledig ondergrondse constructies in grote infrawerken met beperkte bouwruimte.
• Opstellen en controleren van detailtekeningen, berekeningsrapporten en uitvoeringsvoorstellen voor tunnelsegmenten en wanden.
• Afstemmen van technische uitgangspunten en interfaces met geotechniek, uitvoering en internationale projectpartners.
• Uitvoeren van constructieve beoordelingen, risicoanalyses en toetsingen gericht op uitvoerbaarheid en veiligheid.

Functie-eisen

• WO-opleiding Civiele Techniek in een relevante richting en minimaal vijf jaar ervaring als constructeur ondergronds bouwen.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met geotechnische aspecten van ondergrondse constructies en tunneldesign.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, met heldere mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Teamspeler die kan luisteren, constructieve feedback geeft en complexe technische vraagstukken zelfstandig kan uitwerken.

Wij bieden

• Werken aan toonaangevende nationale en internationale ondergrondse projecten met concrete mogelijkheden voor doorgroei naar ontwerpleider.
• Flexibele werkregeling met minimaal twee kantoorwerkdagen per week in Rotterdam en hybridemogelijkheden in overleg.
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, deelname aan werkgroepen rond duurzaamheid, veiligheid en multidisciplinaire uitwisseling.
• Marktconforme beloning, pensioenopbouw via een pensioenfonds en een persoonlijk budget voor extra verlof of uitbetaling.